什么是股权激励?怎样实现阿?

发布网友 发布时间：2022-04-28 18:08

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2022-06-22 18:49

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

热心网友 时间：2022-06-22 18:49

经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”。股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和*经理人行为。 在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况预先确定，在一定时期内相对稳定，因此与公司的业绩的关系并不非常密切。奖金一般以财务指标的考核来确定经理人的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。但是从股东投资角度来说，他关心的是公*期价值的增加。尤其是对于成长型的公司来说，经理人的价值更多地在于实现公*期价值的增加，而不仅仅是短期财务指标的实现。 为了使经理人关心股东利益，需要使经理人和股东的利益追求尽可能趋于一致。对此，股权激励是一个较好的解决方案。通过使经理人在一定时期内持有股权，享受股权的增值收益，并在一定程度上承担风险，可以使经理人在经营过程中更多地关心公司的长期价值。股权激励对防止经理的短期行为，引导其长期行为具有较好的激励和约束作用。

热心网友 时间：2022-06-22 18:50

很简单，说的通俗一点，你和其他一些人是你们公司的管理人员，公司现在经过董事会研究决定，如果你们能让今年的净利润比去年多50%，明年能比去年的净利润多100%，到期实现时你们就可以以某一价格获得一定数量的股票（一般比公司现在的市场流通价要低）。这就是股权激励。上面的数字和实际中不一样，条件也不一样，但是方法是一样的。就是激励你把公司干的好一点，有奖励。

热心网友 时间：2022-06-22 18:50

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。