发布网友 发布时间:2022-04-28 14:06
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-18 22:42
随着现在社会的不断发展人们的生活水平也在不断的提高,服务行业也是逐渐地发展起来了。越来越多的人选择不做饭不出门,而是直接使用手机点外卖,直接由外卖员将食物送到家门口,充分地是人们的生活变的更加的方便快捷,外卖行业也随之被大众熟知,但是现在,由于点外卖的人数越来越多,外卖骑手往往会在数量很多的时候选择加快骑车速度,殊不知却大大地增加了事故发生的概率。
现在的外卖骑手主要被分为两种,一种是“众包”,现在大部分的骑手都选择的是这个,因为时间自由属于兼职,而且按单赚钱。所以得到了大部分人的推崇,但是没有保险,外卖骑手需要自己给自己买好保险。并且没有与平台签订“劳动合同”,与平台之间只需要履行“服务合作协议”,两者并不属于劳动关系。一旦发生什么意外,可能将与平台无关,唯一的保障就是自己当时给自己买的保险。
很多人为此感到疑惑,不签劳动合同而发生的交通事故该由谁负责?这个问题的答案是显而易见的,外卖平台在签署协议之前就已经事先声明了,并不是劳动关系,且没有签订劳动合同。所以你只能自己自备保险,就算你真的在外卖途中发生了什么意外伤亡,对你进行赔偿的也只是保险公司。
而外卖平台就可以独善其身,并且经过很多记者的爆料,平台对外卖骑手的配送时间要求和事故发生的概率两者之间存在因果关系,对于外卖骑手在送餐途中发生了交通事故,平台责任如何界定还是一个有着争议的问题。由此可见外卖骑手对于我们交通社会安全,已经产生了不可忽视的影响,只有将这些问题彻底的解决,才算对外卖骑手的工作有了保障。
热心网友 时间:2022-06-18 22:43
劳动合同是双方的一种保险,当骑手没有签公司的劳动合同,那么出现事故,应该是有当事人自行负责热心网友 时间:2022-06-18 22:43
应该由骑手自己来负责,因为骑手和平台并没有签订相关的劳务合同,所以他的安全问题也应该由自己来负责。热心网友 时间:2022-06-18 22:44
法律上是由个人负责任,但是人道主义上是应该由公司负责任,关心员工的责任。