基层检察院检察官队伍状况分析报告

1、人才队伍建设不足：基层检察院在人才引进、培养、使用等方面存在短板，导致检察官数量不足、素质不高，影响了检察工作的质量和效率。2、信息化建设滞后：随着科技的发展，信息化建设在检察工作中的重要性日益凸显。基层检察院在信息化建设方面存在投入不足、技术落后等问题，制约了检察工作的现代化进程。

勤俭创业教育;推行“终身学习”理念,在全市首先提出建设“学习型检察院”,2005年树立了反贪尖兵付武超等三个先进典型,并以“检察官讲坛”多种生动活泼的活动载体提高干警的政治业务素质,目前,全院本科以上学历占89%以上,研究生学历9人,队伍整体结构得到全面优化。

一、当前基层检察院政治思想工作中存在的问题 随着改革开放不断深化，各种利益冲突也不可避免地反映到了检察机关，主要表现为在给干警队伍带来蓬勃生机和无限活力的同时，也在一定程度上给干警的思想带来了一定的波动，使检察官队伍的思想政治工作面临许多新的问题、新的矛盾和新的困难，检察思想政治工作也在...

基层检察院是指县级市、区来说的，基层检察院是正科级单位，检察长高配副处级，副检察长副科级，反贪局长是检察院的中层干部也就是股级，但是反贪污局长一般由副检察长兼任就是副科级，政治处主任也是股级，如果是党委成员就享受副科级。以上指实职。不包括虚职。

1. 基层法官检察官离职率高的现象，在一定程度上反映了职业发展的现实问题。许多人选择这一职业作为跳板，因为法院和检察院每年都有大量的公务员缺口。2. 法学专业毕业生通常有三条职业路径：公务员、律师和法务。律师职业初期工资低，工作强度大，而且需要熬过艰难的初期阶段才能独立接案。3. 与此同时，...

基层院领导班子要深刻认识以上两点，要加强对全院队伍建设情况的统计分析，全面了解和掌握本院检察干警的学历及法律职称情况；要通过多种形式激发检察干警的参考积极性，增强其责任感和自觉性。二、抓好司法考试“助学”工作。积极出台有关措施，支持广大干警参加司法考试，是提高司法考试工作成效的关键因素。...

目前,有些基层院已经处于检察官无员可补的状况,检察官出现“断层”现象。在加强对现有人员培训的基础上,选调应届优秀大学毕业生到基层检察院工作,无疑是解决检察队伍高素质人才匮乏,扩大检察官来源的有效途径之一。各级检察机关应该从讲政治的高度来认识选调生的培养和使用问题,做好对选调生的培养和使用工作,提升检察...

上级人民检察院应当及时作出决定,通知下级人民检察院和公安机关执行。人民检察院提起公诉的案件,由检察长或者检察官以国家公诉人的身份出席法庭,支持公诉,并且监督审判活动是否合法。 人民检察院起诉的案件,人民法院认为主要犯罪事实不清、证据不足,或者有违法情况时,可以退回人民检察院补充侦查,或者通知人民检察院予以纠正...

队伍建设是检察工作的关键。队伍素质的高低、好坏不仅事关检察机关的文明建设，更事关检察工作的全局。因此，近来，我院始终把加强队伍建设，创建高素质的检察官队伍作为机关文明建设的核心内容放在重要位置。，为了贯彻初提出的工作思路，我们在队伍建设方面，提出了“抓班子、带队伍、夯基础、出亮点&...

（二）政工科 内设机构级别为正科。负责调查了解检察机关队伍建设状况，研究提出加强检察队伍建设的措施和意见；协助党委、组织、人事搞好检察机关编制和班子建设和队伍建设；负责承办院内干部选拔、培养、考核、调配、任免和奖惩工作；负责组织实施《检察官法》；开展经常性思想政治工作；负责检察院党支部工作...