上级领导应不应该进入下属部门的微信群里?

发布网友发布时间：2022-04-28 16:42

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 18:38

个人建议你不用想得太多，只要有一个正式的部门微信群就可以理由如下。

1.你建立一个正式的部门沟通群在这里面做正式的工作布置和沟通作为一个正式的宣传渠道，可以更好地，避免大家的猜测以及做好工作的传达，你建立一个正式的部门沟通群在这里面做正式的工作布置和沟通作为一个正式的宣传渠道，可以更好地避免大家的猜测以及做好工作的传达，如果你在多个群中发布工作任务会让大家感觉很迷茫，工作效率会更低。如果你在多个群中发布工作任务会让大家感觉很迷茫，工作效率会更低。

2.就算你不进入下属的微信群，他们也会有自己的小群，所以你就在布置工作的微信群中就好了。这样还可以，避免你收到很多没有用的微信或者错过重要的信息。

热心网友时间：2022-06-19 18:38

这种情况很常见，习惯就好。建议可以和部门同事另建一个微信群，用以不方便和领导一起的工作讨论沟通，例行的公开沟通在有领导的群里以备监督执行。
工作群就是工作群，私下小微信群建立起来后，大家要约定一些基本规则，比如不灌水、不发广告、不谈私事、不议论是非等。
如今，每个人的微信群都会有很多，信息繁杂，也很是受累，区分开各个群的功能很重要，避免浪费太多的精力和时间在上面。私下建群，如果控制得当领导就算知道也是能理解的。
小群的名称最好标注清楚，以免混淆。
望采纳，谢谢！

热心网友时间：2022-06-19 18:39

其实我觉得上级领导不应该进入下属部门的微信群里。因为销售部门那个新群里面是下属们的日常交流和工作交流，而且领导进去之后他们反而变得不自然，不会说话了。

热心网友时间：2022-06-19 18:39

最好是不要进下属部门微信群，因为太压抑了

热心网友时间：2022-06-19 18:40

如果是工作群的话，可以是私人的群的话就没有必要