劳动用工备案程序说明
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发布时间：2022-04-28 13:51
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-11 10:57
法律分析：对用工单位提供的材料，即时受理。依据劳动法律法规*，对用人单位提交的劳动合同，签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。审查合格后，注明备案日期。对提供的劳动合同文本及材料不完备的，告知用人单位补齐。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
热心网友
时间：2023-10-11 10:57
法律分析：对用工单位提供的材料，即时受理。依据劳动法律法规*，对用人单位提交的劳动合同，签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。审查合格后，注明备案日期。对提供的劳动合同文本及材料不完备的，告知用人单位补齐。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
