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安利销售人员的等级名称

发布网友 发布时间:2022-04-28 13:50

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5个回答

热心网友 时间:2022-06-19 15:52

安利销售人员的等级名称如下:

1、银章,要求自己的团队一个月销售额达7-8万。

2、金章,是有六个月达到7-8万元的销售额,显然,与银章一样,还是亏本经营。

3、翡翠,是发展3个金章,一个金章是有6个月达到7-8万元的销售额,6个月共计48万的销售额,再加上其他销售额,一个翡翠下面的团队一年的销售额150-250万,这个翡翠这个时候主要拿领导奖(4%和1%),按4%和1%的领导奖计算,收入是7万-8万/年。

4、钻石,是发展6个金章,与翡翠的计算一样,他的4%的收入达到14-16万元,再加上分红,按安利2003年有1000个钻石计算,一个钻石可以分红3万左右,合计一年的收入是16-20万,也就是月收入1万多元。

5、行政钻石,是发展9个金章,团队有1500人左右,4%年收入为22-24万左右,按2003年安利约有100个行政钻石,0.25%的分成每个行政钻石可以分25万-30万,一年的收入是50万左右,再加上讲课费,年收入合计60-70万元。

6、三钻、五钻的,2003年有10-20个,年收入终于超过100万。

7、皇冠,也就几个人,收入几百万。

1、安利,是美国最大的著名直销企业,总公司位于美国密歇根州大急流市亚达城,于1959年由杰·温安洛和理查·狄维士在家中的地下室创立。一直致力于提供优质产品和个性化服务,为愿意努力工作的人们提供事业良机。主要经营日用消费品,涵盖了纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列,安利同时兼任生产及销售商。

2、安利公司LOGO设计有图案、文字与字母元素组合而成,颜色上没有使用很纯的颜色,都选择使用暗色系颜色,红、绿和蓝三原色的搭配使其公司logo设计看起来更加色彩斑斓炫丽,图案的设计采用潇洒自如的圆形重叠而成,前后层次感分明,加上颜色的另类更加使安利标志设计充满新意。

热心网友 时间:2022-06-19 15:52

作到银章,要求自己的团队一个月销售额达7-8万。完成这个业绩,当月可以收入21%,即收入1.5万元。可是,这也就是一个月的收入,其他的月份呢?而且,我们来看看就这1万多元是否盈利了?因为,还要给团队的人分成,还有管理成本等。一般来说,完成7-8万元的月销售额,如果通过发展的下线来完成,需要30-100个下线(每个人每月销售额1000-2000元不等),这些下线要从中拿走一大半的提成,即这个银章还剩5000元的收入,试想,有几十个下线,在哪里活动?安利是不提供办公的地方的,这些人找个聚会的地方,一个月怎么也要1000元的租金,另外,你不可能让每个人都去安利的店铺提货,你还要备货,销售7-8万元的东西,怎么备货也要1-3万吧?这就是你的投入了(谁说做安利不需要投入,门槛低?从现在开始,门槛就开始提高了),还有,有的时候你的团队只销售了4-5万,你为了上银章,还要再投入3-4万,这个时候,与你的5000元收入相比,还是在亏本,而且,还投入了许多,就被套牢了。
所以,作到银章,还是亏本经营。
(4)作到金章,是有六个月达到7-8万元的销售额,显然,与银章一样,还是亏本经营;
(5)作到翡翠,是发展3个金章,一个金章是有6个月达到7-8万元的销售额,6个月共计48万的销售额,再加上其他销售额,一个翡翠下面的团队一年的销售额150-250万,这个翡翠这个时候主要拿领导奖(4%和1%),按4%和1%的领导奖计算,收入是7万-8万/年。当然,翡翠是参与年底分红的,按安利2003年,有1万左右的翡翠(这个数字安利最清楚),即100亿的0.25%由这些翡翠来均分,一个翡翠可以分2500元,即一个翡翠一年的收入合计是8万左右。可是,这还没有算他的投入,他还要自用,而且他的团队这个时候约有500人,等于说,他管理着500人的团队,收入8万,哪有盈利可言,如果在一个普通公司,管理500人,收入会是怎样?所以,作到翡翠,依然是亏本经营。
(6)作到钻石,是发展6个金章,与翡翠的计算一样,他的4%的收入达到14-16万元,再加上分红,按安利2003年有1000个钻石计算,一个钻石可以分红3万左右,合计一年的收入是16-20万,也就是月收入1万多元了,这个时候,他的团队约有1000人左右。这个时候,他的培训室就更大了,一个月的租金至少也要5000元吧,再加上其他支出,而且,他还要备货,1万/月的收入能维持的了吗?可以说,他这个时候几乎没有什么利润。不过,还好,他是钻石了,可以到处讲讲自己的成功事迹,收点演讲费什么的,一场5000元,一年讲几场,还是略有赢余的,可怜的就是那些听讲的了,还要交门票费,没想到这些钻石就指着这些门票的收入了。可以说,作得好的钻石,也就略有赢余,不好的,能保本不错了。
(7)作到行政钻石,是发展9个金章,团队有1500人左右,4%年收入为22-24万左右,按2003年安利约有100个行政钻石,0.25%的分成每个行政钻石可以分25万-30万,一年的收入是50万左右,再加上讲课费(一场高一些了,1万元一场),年收入合计60-70万元。这个时候,除去成本,可以说是略有赢利了。
(8)作到三钻、五钻的,2003年有10-20个,年收入终于超过100万了,终于发了;
(9)作到皇冠,2003年也就几个人,收入几百万。
从上面的分析可以看出,在安利,作到钻石以下的都是亏本经营,作到钻石以上的有多少人呢?按安利2003年有1000个钻石,100个行政钻石,20-30个3、5钻,几个皇冠,总共赢利的人也就1200人左右,那么,有多少人再做安利呢?安利说有13万人,这个赚钱的比例是1%,意味着99%的人是亏本经营。另外,有的人测算,做安利的有100万人,因为安利有1000个钻石,一个钻石的团队是1000人,就有100万人了,说以,这个100万人的说法还是很有道理的,这样来看,做安利的人也就千分之一的人盈利!

热心网友 时间:2022-06-19 15:52

按现在的职称东东的舅妈应该是营销经理,年薪50万左右。一楼的的旧版的称呼。

热心网友 时间:2022-06-19 15:53

这个是老版的称号了。

热心网友 时间:2022-06-19 15:54

只要努力就会有收获
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