韶冶停产裁员,我是临时工,劳动法如何补偿?6
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发布时间：2023-10-08 21:57
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时间：2024-12-05 02:26
中华人民共和国合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行*规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资追问问题是:不是我不想继续干了,是厂方因停产裁员不给予我续签合同的.至今我也有差不多4年了,除了这些补偿金,我没有其他的补偿吗?失业保险我能拿吗?我这是属于失业吧?
还有韶冶是国资企业,听同事说,韶冶补偿外,*还要补一份,有这种事情吗?
追答您咨询当地劳动局 按中华人民共和国劳动合同法 没有。
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时间：2024-12-05 02:27
如果你不同意补偿方案的话，只能把你退回派遣单位，由派遣单位另行安排工作。如果派遣公司耍一些手段的话，或许维权之路会非常艰难。
相关文书一定要慎重签，怎么算钱，何时支付，都要写明。防止对方诓你签了文字然后钱不到位。追问社保交的钱它是不是要退给我啊,以后是我自己交了~
追答不会的，此前的缴费如果有问题，你可以仲裁要求补缴。此后的社保无论是你自己缴，还是找到新单位缴，都与原来单位无关了。
你在原单位工作时候缴的钱已经“给国家了”，不退的。
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时间：2024-12-05 02:27
劳动合同法实施前需要补偿的：不封顶（无12年*）：
全部经济补偿金 = 本人月平均工资 × 2008.1.1前的本单位连续工作年限+本人月平均工资（社平三倍封顶） × 2008.1.1后本单位连续工作年限（不超过12个月）。
具体的计算标准，我的个人网站有介绍。
楼上的同志说的情况只是08年后签订的劳动合同适用。
你也可以参考这计算下 ：经济补偿分段计算及法律依据 http://www.chanlawyer.cn/infor_show.asp?id=1539
其他情况也可以直接问我追问我能按照你的公式计算吗?我不知道选用哪个数字,我工资单是这样的:岗薪标准1300,基础工资910,效益工资390,月奖金670,应付工资2416,扣除保险后,实发工资2260.91.还有年终奖什么季度奖这些是不是加进去除12个月算出平均工资呢?
参考资料：http://www.chanlawyer.cn/infor_show.asp?id=1539
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时间：2024-12-05 02:28
追答不一定，派遣公司如果及时给你换了个待遇不变的工作，就不存在合同终止的问题，也不存在补偿
热心网友
时间：2024-12-05 02:29
