发布网友 发布时间:2023-10-09 03:35
共4个回答
热心网友 时间:2024-07-01 16:13
填写书面劳动仲裁,然后将仲裁项目一一列明,并搜索相关证据。项目和要求如下:1、工作期间法定节假日上班工资支付一半,要求补偿另外一半,金额自己算(提供工资条作为证据);2、年终奖、补贴之类的属于公司福利不是法律硬性规定的,但如果公司入职时有这些项目,可以申请仲裁给你们;3、因劳动合同是假的(你要能证明)那么可要求公司支付第一年工作的计11个月的双倍工资,同时要求公司支付经济补偿(工作几年就是几个月)和离职补偿金一个月;4、因公司没有购买社保,要求公司补交工作这几年的社保或者以经济补偿的方式补偿给你们。热心网友 时间:2024-07-01 16:13
你提的问题属于*性的问题,应该到当地*的社保局网站上去查一查,看一看,在那里也许能找到你需要解决问题的答案,祝你好运!热心网友 时间:2024-07-01 16:14
你们要有充分的证据,劳动部门才会受理,否则就算受理了,你们赢的几率也不大。建议找个律师咨询一下热心网友 时间:2024-07-01 16:14
新的社保法规定一定要买,不买发生视同买了