向领导汇报工作需要注意的点,你了解么

发布网友发布时间：2022-04-28 18:32

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热心网友时间：2022-06-22 20:26

找领导汇报工作也要注意技巧。在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌。比如一个负责行政的，对完成的车辆派用等汇报也没多少价值，对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的。接上面的例子，如果因为情况紧急，你用老总的专车去执行其他公务了，这样的事情就有汇报的必要了。
汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地提出问题。要记住，汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准，而不是问你的上司如何解决这个问题，否则事事上司拿主意，要下属还有什么意义呢。我们去找领导汇报工作时要准备多套方案，并将它的利弊了然于胸，必要时向领导阐述明白，并提出自己的主张，然后争取领导批准你的主张，这是汇报的最标准版本。如果你进行的总是这样的汇报，相信你离获得晋升已经不遥远了。
汇报要注意合适的时机，这是不言而喻的，不多讲了，我的建议是大家最好给主管建立一个自己会定期汇报的预期，使每次的汇报程序化，从而，减少突兀的感觉。
一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导对他最及时的指导，更快地成长，也因为在汇报工作的过程中，他能够与主管建立起牢固的信任关系。

热心网友时间：2022-06-22 20:26

付费内容限时免费查看回答您好很高兴为您解答，1、简洁明快的说明目前的进度

首先让领导清楚项目、工作进展到了什么程度、什么阶段。当然这当中最好能够尽量的数字化、明晰化。

别一着急，上来就把问题摆给领导！

2、说明目前阶段以及未来一段时间工作的重点、要点

这是一个职业人应该锻炼并且具备的能力。

3、说明目前遇到的问题或者需要的帮助，或者对于未来可能遇到的问题、需要的帮助进行说明

注意！说出问题，是以第1、2为前提的！

4、提出自己的意见、建议、想法，请领导定夺。

不能只是给领导摆难题、丢问题，我们应该带着自己的思路、问题解决的建议来找领导才行！

5、必要时，强化并重申这些问题的严重性、对现在、未来的影响，并且讲明白自己所提及意见、建议的合理性。