发布网友 发布时间:2022-04-28 17:30
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-21 00:18
如果在辞职的时候公司不给开离职证明的话,你可以去监察大队投诉。有些人如果说在劳动当中有争议的话,可以选择去仲裁部门申请仲裁,这样的话就会阻止这些违法的行为。离职证明必须要有工作的交接,然后和用人单位的同意,不然的话是没有办法去离开的。有很多人会通过一些软件来进行公司的应聘,被其他同事录用,那么也会导致职位比较好。
如果大家在入职的时候随便就签了一份合同的话,可能损失的也会比较多。在上班的时候没有离职证明,在新的公司当中就没有办法进行入职,也可以提出控告。损失的是原来的公司,所以也想牢牢的抓住。离职证明一定要按照正常的途径走,不然的话招聘的时候也是会非常的困难。如果大家在离职的时候是有特殊事情没有履行合同的话,那么用人单位也是会一直扣着的。
如果大家的离职证明没有开出来,就选择去其他的公司的话,这个公司也是要担一定风险的。之前的用人单位之所以不给开辞职证明,就是想着不能让大家把一些信息泄露出去。每个单位都会考虑到公司的利益,所以说这也是人之常情的,大家也可以选择去请一个律师来帮助自己。
有些人是觉得自己在这个公司人际关系相处的不好,环境是自己不喜欢的。如果在工作上你有不懂的话,也可以选择问一问领导,这样的话就不会一直兜兜转转,而且还会出现矛盾。大家能找到一个工作其实是非常不容易的,所以说一定要爱惜自己的岗位,要让自己更开心一些。每个人的离职证明如果写的不清楚的话,也会影响以后的运作,所以大家要仔细的去填写自己的离职报告。
热心网友 时间:2022-06-21 00:18
可以去当地的劳动局投诉,也可以打电话到12345投诉,可以通过这些方法去仲裁你之前的公司,由于他们这个是不合法的行为,所以只要劳动仲裁他们一定会败诉,就会需要对你进行两倍薪资的赔偿。热心网友 时间:2022-06-21 00:19
我认为你应该找上一家公司的人事进行很好的沟通交流,如果他不给你开离职证明的话,你可以选择向相关部门举报维护你自己的合法权益。热心网友 时间:2022-06-21 00:19
这个时候一定要申请劳动仲裁,因为对方没有权利,不给你开离职证明,要求对方赔偿。热心网友 时间:2022-06-21 00:20
遇到这种情况的话可以去劳动局进行申请,可以要求前家公司给自己看离职证明。