信息系统的评价内容和指标有哪些

发布网友 发布时间：2022-04-20 01:40

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热心网友 时间：2023-01-27 14:58

GIS的系统评价包含了以下三个指标：

1、一般系统的性能指标: 它主要指GIS稳定性和平均无故障时间; GIS联机响应时间; 处理速度和吞吐量; GIS的利用率; 系统的操作灵活性、方便性、容错性; 安全性和保密性; 加工数据的准确性; 系统的可扩充性; 系统的可维护性等。

2、 专业性能指标:主要指数据的包容性、空间分析的准确性及区域性、可视化的功能及性能等三个方面。

3、经济效益指标:地理信息系统的经济效益由两部分构成:第一部分为成本费用，指系统在开发、运行和维护时产生的各项费用支出;第二部分是系统效益，指系统投入运行后所产生的直接经济效益和间接经济效益。

扩展资料：

MIS的开发必须具有一定的科学管理工作基础。只有在合理的管理*、完善的规章制度、稳定的生产秩序、科学的管理方法和准确的原始数据的基础上，才能进行MIS的开发。 因此，为适应MIS的开发需求，企业管理工作必须逐步完善以下工作： 

管理工作的程序化，各部门都有相应的作业流程; 管理业务的标准化，各部门都有相应的作业规范; 报表文件的统一化，固定的内容、周期、格式;数据资料的完善化和代码化。

信息系统的五个基本功能：输入、存储、处理、输出和控制。

1、输入功能：信息系统的输入功能决定于系统所要达到的目的及系统的能力和信息环境的许可。

2、存储功能：存储功能指的是系统存储各种信息资料和数据的能力。

3、处理功能：基于数据仓库技术的联机分析处理(OLAP)和数据挖掘(DM)技术。

4、输出功能：信息系统的各种功能都是为了保证最终实现最佳的输出功能。

5、控制功能：对构成系统的各种信息处理设备进行控制和管理，对整个信息加工、处理、传输、输出等环节通过各种程序进行控制。

参考资料来源：百度百科——系统评价指标

热心网友 时间：2023-01-27 16:16

　　一、信息系统的评价内容:
　　1、技术上的评价内容主要是系统性能，具体内容为:
　　(1)信息系统的总体水平。
　　(2)系统功能的范围与层次。
　　(3)信息资源开发与利用的范围与深度。
　　(4)系统的质量。
　　(5)系统的安全与保密性。
　　(6)系统文档的完备性。
　　2、在经济上的评价内容主要是系统的效果和效益，包括直接的与间接的两个方面。
　　(1)直接的评价内容有：
　　①系统的投资额。
　　②系统运行费用。
　　③系统运行所带来的新增效益。
　　④投资回收期。
　　(2)间接的评价内容有：
　　①对企业形象的改观、员工素质的提高所起的作用。
　　②对企业的*与组织机构的改革、管理流程的优化所起的作用。
　　③对企业各部门间、人员间协作精神的加强所起的作用.

　　二、信息系统的评价指标:
　　采用层次分析法建立的信息系统价值评估模型，在信息系统评价指标中包括：定量指标，即投入指标和产出指标；定性指标，即宏观和微观指标。
　　1．定量指标
　　分析定量指标可以按传统的模式，广义的信息系统的投资回报可以简单写成： ROI＝(成本降低十收入增长)／总成本
　　(1)投入指标(总成本)
　　1)系统分析设计费用和实施费用，包括硬件、软件和人员消耗费用等。
　　2)人力成本，包括人员重新招聘、人员重新部署和人员培训的费用。
　　3)流程成本，这也是很重要的。因为部署信息系统的企业需要对现有的工作流程进行改造。
　　4)系统运行成本，诸如集成和测试费用、运行费用、管理费用、数据分析成本、数据转换成本等。
　　5)信息系统的维护和持续改进费用。
　　6)机会成本。例如，企业由于选用其中某一家厂商的管理软件系统，而放弃了其他厂商所能够带来的机会效益，就是一种典型的机会成本。
　　(2)产出指标
　　产出指标主要包括收入增加和成本降低。
　　2．定性指标
　　(1)宏观指标
　　1)企业的经济效益和竞争力是否提高了。如果将其转变为具体的经济指标，可以分为利润率、成本费用利润率、流动资金周转率、存货周转率、全员劳动生产率、计划执行准确率、设备利用率、市场信息准确率、客户满意率、交货准时率、产品优质率等。 2)管理模式、组织结构和业务流程是否有所创新。
　　(2)微观指标
　　1)信息系统的应用广度和深度，包括系统的用户数量、用户的职位、系统信息数量、业务信息数量等。
　　2)信息系统对资源的开发率和利用率。如果把OA信息系统比作人体骨骼的话，信息资源就是肌肉和血液。从信息资源开发利用角度，可以评价信息系统的利用程度和企业的知识管理水平。这可以从挖潜能力以及信息的收集、加工和共享方面进行评估。
　　3)企业的业务流程、工作流程是否发生了实质性的变化。
　　4)员工素质的提高和员工参与信息化的程度。人力资源是企业信息化的重要组成部分，也是信息化的参与者，即信息化的主体。在这里，人力资源包括信息技术人员和企业的其他员工。对于前者的评价，主要考察其计算机应用能力、软件设计开发能力以及理论和实践相结合的能力；而对后者，由于企业信息化的深入，员工积累了丰富的经验和教训，这是推动企业信息化的基础。
　　5)是否改善员工工作满意度。
　　6)企业不同部分之间是否拥有统一的基础数据环境，以及能否实现协同工作流。

热心网友 时间：2023-01-27 17:51

一、信息系统的评价内容:
1、技术上的评价内容主要是系统性能，具体内容为:
(1)信息系统的总体水平。
(2)系统功能的范围与层次。
(3)信息资源开发与利用的范围与深度。
(4)系统的质量。
(5)系统的安全与保密性。
(6)系统文档的完备性。
2、在经济上的评价内容主要是系统的效果和效益，包括直接的与间接的两个方面。
(1)直接的评价内容有：
①系统的投资额。
②系统运行费用。
③系统运行所带来的新增效益。
④投资回收期。
(2)间接的评价内容有：
①对企业形象的改观、员工素质的提高所起的作用。
②对企业的*与组织机构的改革、管理流程的优化所起的作用。
③对企业各部门间、人员间协作精神的加强所起的作用.

二、信息系统的评价指标:
采用层次分析法建立的信息系统价值评估模型，在信息系统评价指标中包括：定量指标，即投入指标和产出指标；定性指标，即宏观和微观指标。
1．定量指标