雇佣的工人在下班回家的途中出车祸，当场死亡，肇...

雇主需要承担责任。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任，第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律分析交通事故工伤属于特...

保姆下班途中出车祸跟肇事者、保险公司和用人单位都有关。一、交通事故侵权赔偿责任当发生交通事故,受害人可以要求交强险公司和肇事者承担侵权赔偿责任,保险公司与肇事者的赔偿顺序是:(一)由承保交强险的保险公司先在责任限额范围内予以赔偿;(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(三)仍...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”最高人民法院 关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问...

给老板打工开车出了交通事故的，由事故肇事方负责任。雇员因给雇主开车造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇员存在故意或重大过失的，雇主在履行赔偿义务后可以向其追偿。工人上班途中发生交通事故谁赔偿，具体有以下几种情形：1、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤，由...

在下班途中发生的交通事故必须要同时符合其他法定条件的才算工伤，法定条件就是回家的这条路线是必经之路，职工对车祸不负主要责任，否则就不能算工伤事故。如果有可能属于工伤，在公司不做工伤认定的情况下，家属也可以申请做工伤认定。 一、下班途中出车祸死亡算不算工伤?符合法定条件的才算工伤，根据...

首先，可以向肇事方申请交通事故索赔。其次，如果责任认定书认定死者不是主要责任，还可以认定为工伤。认定工伤后，可以享受工伤待遇。

一、下班途中交通事故如何赔偿在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。二、认定工伤的条件有哪些按照《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的...

对于工伤事故，肇事方赔偿后，用人单位还应当为劳动者提供工伤待遇，支付相应的赔偿金、补助金。但与肇事方赔偿相冲突的部分，用人单位不需要赔偿。例如医疗费已经由肇事方赔偿的，因为已经没有了原始发票，用人单位可以拒绝再次赔偿。

- ： 工人在下班回家途中自已造成车祸死亡,说明事故的全部责任是工人自己承担,所以不能算工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...

按《工伤保险条例》规定，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。如果企业交纳了工伤保险，这就好办了，依法提出工伤认定，就可以了。这样老板也是愿意的，因为认定上了公工伤企业也减少损失。就怕私企小企业没有参加工伤保险，就不要办了，老板会逃责任不管或打赖的。你这先弄清企业是否...