劳动仲裁有劳动合同可以吗
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发布时间：2022-04-20 01:06
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时间：2024-03-02 09:46
劳动仲裁有劳动合同是可以的。只要是能证明有劳动关系的存在就可以。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁有劳动合同可以吗
劳动仲裁有劳动合同是可以的。只要是能证明有劳动关系的存在就可以。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞...
申请劳动仲裁需要有劳动合同吗
1. 申请劳动仲裁时，通常需要有劳动合同作为证据。2. 如果没有签订劳动合同，劳动争议仍然可以提交给劳动争议仲裁委员会处理。3. 即便没有正式的劳动合同，可以搜集其他证据来证明双方存在事实劳动关系。4. 这些证据可以用来向劳动局下属的仲裁委员会提出仲裁申请，并要求支付未签订合同期间的二倍工资。5. ...
劳动仲裁必须要有劳动合同吗
1. 法律分析：申请劳动仲裁时，通常需要提供劳动合同。若未签订劳动合同，可能会涉及劳动争议。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力，双方都应履行合同中约定的义务。3. 第...
有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁有劳动合同可以的，但是劳动合同仅仅只能证明存在劳动关系这一事实，对于其他的主张，如果无法提供证据进行证明的，一般主张很可能得不到支持，但是有的证据是用人单位提供的，所以有的主张也是可以得到支持的。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任...
劳动合同不见了可以劳动仲裁吗
法律主观：劳动仲裁有劳动合同是可以的。只要是能证明有劳动关系的存在就可以。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者...
劳动仲裁必须要有劳动合同吗
法律分析：需要，申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当...
只有劳动合同,没有工资条等能劳动仲裁吗
存在此种现象也不能完全归咎于某些劳动仲裁委员会司法尺度的不准确，还在于《劳动争议仲裁法》本身在条款布局上的不合理。关于劳动争议仲裁时效的问题被直接规定在了《劳动争议仲裁法》“第二节申请和受理”章节中，仲裁委员会便很容易将仲裁时效作为是否受理劳动争议仲裁的一个条件。
只有劳动合同能申请劳动仲裁吗
可以,按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;...
劳动仲裁劳动合同只有公章有效吗
法律主观：劳动仲裁有劳动合同是可以的。只要是能证明有劳动关系的存在就可以。法律客观：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...
没有签劳动合同申请劳动仲裁有用吗
1. 未签署劳动合同可以申请仲裁 即使没有书面合同，只要能证明存在劳动关系，就可以申请劳动仲裁。法律保护事实劳动关系，即使没有劳动合同，只要能证明劳动关系的存在，劳动争议仲裁委员会也应当受理。2. 劳动关系的认定标准 劳动关系的认定不依赖于是否签订劳动合同，而是基于双方是否产生了劳动上的权利义务...
