劳动仲裁可以让约定必须终止劳动合同吗
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发布时间：2022-04-20 01:06
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时间：2024-01-28 05:47
法律主观：
解除劳动合同 不用通过劳动仲裁，双方达成一致意见就可以解除了 申请仲裁的范围 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者 辞职 、自动离职发生的争议 2、因执行国家有关 工资 、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议 3、因履行(包括执行、变更、解除、 终止劳动合同 )发生的争议 4、因认定无效 劳动合同 和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议 5、因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议 6、因用人单位裁减人员而发生的争议 7、因经济补偿和赔偿发生的争议 8、因履行 集体合同 发生的争议 9、因用人单位录用职工非法收费而发生的争议 10、法律、 法规 规定受理的其他 劳动争议 案件。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁可以约定终局裁决吗
劳动仲裁在一定的情况下是可以约定终局裁决，比如说是有关劳动报酬的或者是经济赔偿的等。劳动者跟用人单位有劳动纠纷的时候，最好双方先协商一下，毕竟走法律程序比较慢，还要占用个人的时间和精力，毕竟大家的时间都宝贵。 一、劳动仲裁可以约定终局裁决吗可以，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和...
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么
法律分析：申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是根据《劳动法》有明确规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》缩短了劳动争议仲裁裁决的时限，规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。...
签了终止劳动合同协议书还可以劳动仲裁吗
法律主观：劳动仲裁一般不需要终止合同。发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。符合条件的，劳动争议仲裁委员会应当受理，并通知申请人。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...
劳动合同可以约定终止的条件吗
劳动合同法规定了劳动合同终止的条件，不可以自行约定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等。如果劳动合同中的约定不符合法律规定，该约定不受法律保护。劳动合同终止争议可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第...
通过劳动仲裁解除劳动合同可以吗?
通过劳动仲裁解除劳动合同是可以的，但是其实劳动者只需要在法定的期限内通知用人单位就可以解除劳动合同。在我国的劳动关系终止的规定中，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。 一、通过劳动仲裁解除劳动合同可以吗？劳动者有解除...
劳动合同可以约定终止的条件吗
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。严格意义上来讲，劳动合同中也可以约定终止条件，但劳动合同中的约定必须符合法律规定，比如劳动合同中约定用人单位可以在任何情况下单方面终止劳动合同，这样的约定是无效的。
没有解除劳动合同证明可以仲裁吗?
可以，没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
劳动仲裁可以约定终局裁决吗
- 经济赔偿金包括违法解除、终止劳动合同的赔偿金、未订立书面劳动合同、无固定期限劳动合同的第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金以及加付赔偿金。2. 因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。终局裁决案件的适用原则包括：1. 申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金...
临时工能申请劳动仲裁吗
法律分析：临时工属于法律上的非全日制用工，与用人单位同样属于劳动关系，非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。劳动合同中，当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同;双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。发生劳动争议可以采取劳动仲裁方式解决。法律...
没签劳动合同可以要求给解除终止劳动关系证明吗
1. 单位未签订劳动合同的情况下，仍然需要向劳动者提供解除或终止劳动关系证明。2. 即使劳动合同未签订，用人单位提出解除劳动关系的行为也可能违法，劳动者有权要求经济补偿。3. 如果用人单位既不签订劳动合同也不支付经济补偿，劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。4. 劳动者在申请劳动争议仲裁时应注意，仲裁...
