计提困难职工补助款会计分录怎么做？
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发布时间：2022-04-20 01:48
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时间：2023-07-03 08:28
支付职工困难补助费如何做会计分录？
企业给职工发放的困难补助费，属于职工福利费，一般通过应付职工薪酬科目核算。以下是关于支付职工困难补助会计分录的内容，来一起了解吧。
支付职工困难补助的会计分录
执行新会计准则的：
计提时：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
支付时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
未执行新会计准则的直接计入管理费用：
借：管理费用——职工福利费
贷：库存现金
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。
应付职工薪酬属于负债类科目，主要核算企业按有关规定应付给职工的各种薪酬，应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”，“工会经费”，“职工教育经费等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工福利费包括哪些？
职工福利费是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，主要包括职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。
职工困难补助会计分录
答:用现金支付职工困难补助会计分录:
执行新会计准则的:
支付时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:库存现金
计提时:
借:管理费用--职工福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
未执行新会计准则的:
借:管理费用--职工福利费
贷:库存现金
除了职工困难补助,职工福利费的具体核算内容还有什么?
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定,职工的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.
2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.
3、职工困难补助.
4、离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用.
5、按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义的其他支出.
6、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理.是不是很简单呢!计入应付职工薪酬下的职工福利费,但要注意的是福利费也不是任性随意可发的,因为如果年终福利费支出超过了工资总数的14%,当年可是就不能税前扣除了呢,这对企业所得税的影响可是不小.
