过渡性养老金是什么意思
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发布时间：2022-04-20 01:48
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热心网友
时间：2022-06-21 15:42
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
享有人群：具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。 [5] 1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。 拓展资料： 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
热心网友
时间：2022-06-21 17:00
就是因为2014年10月1日的养老保险“并轨”改革，事业单位出现了这个不同于“老人”和“新人”的中间人物，简称“中人”。
为什么叫“中人”呢？临界点（2014年10月1日）之前退休了，就是“老人”；临界点之后刚刚参加工作的，一律按照新办法执行养老保险制度，就是“新人”。那么，就有一部分人处在二者之间，就叫他们“中人”。
“中人”很特殊。比如我本人，临界点之前有24年教龄，这么长时间都没有缴纳养老保险，资金池中一分钱没有，职业年金账户里也是空空如也，等这部分人退休时，这两块养老金如何计算？不算数吧，这些人可能就要有意见，算数吧，里面又没有钱，怎么算呢？于是就有人想了一个办法：给这部分人设立个特别的养老金，虽然没有缴费，也就算他们已经缴了，就当作是对这部分人的照顾，在计算养老金时，单独设定一个计算公式来计算没有缴费的那段时间内的养老金。顾名思义地就叫做“过渡性养老金”。
由于各种各样的原因，这部分“中人”的以往几十年的月工资基本上就很难很难查到，计算时已经不容易搞清楚，所以，从临界点到现在，许许多多“中人”的养老金还没有弄清楚，只能是领取为数不多的基本生活费，因此，引起了这些人中的很多人时常地念叨自己的养老金到底怎么了。
据说，到现在为止，很多地方可能还是没有具体的办法搞清楚过渡性养老金，故而，“中人”的养老金可能还要等上一段时间。不过，终究会有解决之道的，离计算清楚应该不会太远了。
热心网友
时间：2022-06-21 18:35
实际上这个过渡性养老金它的计算比例相对来说是比较高的，一般情况下都是按照140%的缴费指数来计算个人养老金的，那么比起我们正常的这个养老金的交费，实际上这个缴费指数还是比较高的，因为我们都知道正常养老保险的交费一般情况下按照60%交费的企业单位是非常多的，所以说按照140来认定你的缴费年限的话，实际上一年的缴费年限就相当于一个两年的实际缴费年限。
所以说拥有过渡性养老金待遇的个人，往往自己获得总的养老金待遇是比较高的，因为他的这个待遇标准和计算方式，包括这个平均缴费指数认定的都是比较高的。但是并不是说每个人都有这个过渡性养老金，因为只有在1992年之前参加工作的个人，而且能够认定视同缴费年限的个人才会拥有这个过渡性养老金的待遇。
热心网友
时间：2022-06-21 20:26
过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分，是指在新制度之前参加工作、之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况，因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。
计算指数化月平均缴费工资
（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
享受比例
1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；
1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。
过渡性养老金
指数化月平均缴费工资×享受比例。
提问我是问我这种情况有还是没有
回答您不是说问我怎么计算的吗?
您自己看一下您的问题
目前你的情况我不知道
没办法给你准确回答
提问我属企业退休，过渡性养老金我们有
回答那么有 不就给您了计算方法吗
计算指数化月平均缴费工资
（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
享受比例
1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；
1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。
过渡性养老金
指数化月平均缴费工资×享受比例
