事业单位在编人员跨市调动的办法
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发布时间：2022-04-20 01:30
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热心网友
时间：2022-07-06 15:26
1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。
2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。
3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。
4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。
5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。
6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。
扩展资料：
根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，文件对事业单位人员调动做出了如下要求：
一、事业单位工作人员交流，坚持工作需要、人岗相适、公开透明、程序规范。调入单位应有空缺编制和岗位，拟交流人员须符合相应岗位基本任职条件，具备相应履职能力；
二、机关事业单位在编在岗人员可通过交流方式进入事业单位工作，并规定了6种一般不得交流的情形：
1、试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；
2、县（市、区）以上所属事业单位从乡镇（街道）机关事业单位选聘人员，在乡镇（街道）工作不满5年的；
3、通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；
4、人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份（以下简称“三龄两历一身份”）等重要信息记载存疑的；
5、涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；
6、不符合相关*规定的其他情形。
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时间：2022-07-06 15:27
1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；
2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
具体还可直接咨询两地*门、单位或单位主管部门了解确定。
热心网友
时间：2022-07-06 15:27
1、丰厚的福利待遇
一般事业单位逢年过节都会有相应的福利待遇，跟一些私企比起来是相当不错的，一般企业都不会享有这些福利待遇。
2、上下班制度固定
事业单位的上下班时间是有明确固定的，很少出现加班现象，国家规定的法定节假日更是一个不少，自由时间较多，可以在闲暇时间发展一下自身的兴趣爱好，提升自身能力。
3、工作稳定
事业单位都是国营企业，组织架构都比较完善，并且各项规章制度也比较健全，因此在这样的单位工作，基本上是不会面临辞退的风险的。
说白了，在事业单位只需要你踏踏实实的去努力工作，就不用提心吊胆地担心失业。
4、社会形象好
在社会人的眼中，在事业单位上班是一件非常体面的正当工作，受到人们的广泛认可，尤其是在老一辈的眼里，唯有事业单位这种铁饭碗深受他们的认可。
5、人脉资源广
可以结识一些同样在事业单位工作的人，在事业单位上班的人，一般都是比较有权利的人，相对于在普通企业上班的人，你可以结识很多人脉，对你以后的发展有很大的好处。
6、工作环境单纯
相对于普通企业来说，事业单位的工作环境比较单纯，没有太多的勾心斗角，让人心累，也不会涉及太多复杂的人际关系。
只需做好自己的工作，其他的都不用担心。
热心网友
时间：2022-07-06 15:28
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时间：2022-07-06 15:29
