发布网友 发布时间:2023-10-14 12:09
共2个回答
热心网友 时间:2024-12-12 15:23
因为病人是在不清醒的情况下签订的离职申请,所以根据合同法的规定,在不情愿的情况下签订的合同是无效的。所以他的离职申请是无效的。热心网友 时间:2024-12-12 15:24
劳动者是完全 民事行为能力人,可以独立自主的 行使民事权利 ,所谓*写离职申请, 有证据证明用人单位以暴力或者暴力相威胁的,符合《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形,可以申请劳动争议仲裁,主张经济补偿金。