饭店老板不发工资怎么办
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发布时间：2022-04-29 18:59
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热心网友
时间：2022-06-20 03:16
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民*提起民事诉讼。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
扩展资料
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
参考资料来源：百度百科-劳动仲裁
热心网友
时间：2022-06-20 03:16
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向*提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请*强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向*提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
提问私人饭店老板不愿给工资怎么能要到
回答拖欠工资怎么补偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外、经济补偿，并可以由劳动行政部门责令支付赔偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(3)安排加班不支付加班费的；
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民*应当依法发出支付令。
告诉您了哦，协商不成可以去劳动督察大队投诉，申请劳动仲裁
就是去告他呀
热心网友
时间：2022-06-20 03:17
发生劳动争议，不应该过早去找劳动部门，过早找劳动部门的结果是打草惊蛇，给后续处理带来很大困难。
发生争议，首要的工作是先收集证据，其中，任何劳动争议都必须先证明存在劳动关系，这是基础。
如果涉及工资、加班费、双倍工资等，再进一步证明加班时间、工作期限等。
如今，单位已经知道你去告它，你去单位收集证据，将是无比困难，非常被动。
正确的做法应当是：先收集工资条、工作证、服装押金、罚款单、处罚通告、员工手册、职工花名册、离职证明、录用通知单、考勤表、录音、录像、证人证言等证据。
然后再考虑到劳动部门投诉或仲裁。把主动权攥在自己手里。
反之，你先投诉，导致单位将很慎重给你出具《离职证明》或干脆不管，甚至单位的门都不让你进。给以后的仲裁带来很大困难。
至于你不在常州，完全可以委托代理人全权帮你处理，一方面，不用花你的精力、避免你奔波。另一方面，避免你对劳动法掌握不牢而对案件把握失误。
你在不在常州这都是小事。
时间长短也是小事，如果官司有胜算，早晚是赔钱，没必要着急，反正也不缺这点钱。重要的是证据。
其实你不想捞一笔，只是想拿回血汗钱。但反过来说，如果你前期做好准备，不但可以拿到血汗钱，还可以额外得到一笔双倍工资等赔偿。你不做好准备，可能连血汗钱都拿不到。
劳动仲裁如果熟悉程序，再加上一定证据，是一件很简单的事情。但如果不懂，你就会觉得太困难了，甚至产生放弃的念头。
打字很辛苦，望采纳。不明白的也可以单独交流。
热心网友
时间：2022-06-20 03:18
二、劳动仲裁应该是免费的。
三、可以委托他人办理，金额不大的话没有必要委托律师。劳动仲裁过程也比较简单，主要目的是让仲裁员出面给饭店作工作，到时候双方各让一步，调解也未尝不可。
四、肯定要花时间，两个星期应该搞不定。
五、既然老板说了明天发工资，你明天要走，怎么办？哥们，你自己决定吧。
希望我的回答对你有所帮助，朋友。
