14．企业收到投资者投入设备一台，该设备原值为1OO000元，已提折旧20000元，双方协议约定的价值为70000
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发布时间：2022-04-29 19:00
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时间：2023-10-05 09:18
拓展资料：投资的目的和意义
1、劳动创造价值
所有打工者创造的价值远远超过他们的收入。如果你是房地产业务员，你可能每个月为公司创造几千万的业绩，但是你的工资只有几万，或者你好的话会拿到十几万的提成。你是产品经理，你领导的一个App给公司带来了几千万的投资。但是你可能只能拿到30万的年薪。作为顾问你没日没夜的加班，一个项目干了三个月。公司向客户收取了300万的咨询费，而你的项目成员都拿到了30万的工资。劳动创造价值是不言而喻的，但是劳动不能很好地参与价值分配。
2.收入分配的优先权
收入分配的要素按优先级排序：风险投资劳动力。资本和劳动都是进行生产的要素，从严格的意义上说风险不是生产要素，而在进行生产国中的伴随变量。一旦这个变量足够的重要的时候，就能够和资产、劳动这样子的要素并列的时候。打工者投入的最少，就是最低的劳动，因此其收入分配的时候处于分配的最低端。
这就是为什么在投资行业绝对回报最高的是成功的天使投资。极其重要的是，MIH在腾讯的投资已经从3200万美元增长到现在的近600亿美元，回报率达到2000倍，这是全球投资界无法比拟的。这就是风险是价值分配第一优先的最好例子。
不冒险是不可能获得高回报的。同样，成功企业家获得的一系列财富，也属于利用自己承担的风险，参与价值分配。资本和风险往往是联系在一起的，但有时也是可以分开的。比如信息不对称的资本套利，权力寻租的资本套利，或者预期收益大概率确定时投入的资本，比如资金在IPO前进入。上述类型的资本承担的风险相对较低。然而，许多早期企业家很少凭借资本参与后续创业成功的分配，如的科技产业。MIH投资腾讯的案例是资本和风险的结合。
最后是劳动。无*司如何经营，工人总是会得到规定的报酬。所以，劳动者的收入自然会远远低于他们创造的价值。
3.风险和价值对冲
打工者创造的价值大部分是通过转移风险转移给老板（股东）的。
企业价值大部分是由员工创造的。这个结论没有问题。没有一家公司是仅靠老板就能实现营业收入和增长的。但承担公司经营风险的只有老板，无论是员工还是职业经理人。
员工把自己创造的大部分价值都给了老板，同时也把经营的风险给了老板。这可以看着员工放弃大部分收益分配的主张来对冲可能的经营风险。其实是很公平的交易。
市场对风险的定价以及由此产生的将风险作为参与产出分配的第一优先因素的假设，可能是人类文明发展过程中最伟大的发明之一。
事实上，承担风险是市场发挥资源配置作用的关键。在产出之前，决定报酬的最终分配也是整个经济商业体系运行最公平的保障机制。对于很多人的第二代来说，如果把他们的家庭作为一个整体来看，很容易理解。从这个意义上说，这些人得到相应的回报也是“公平”的。
