因为疫情*在我家楼下门口守着，出不去上不了班，老板会不会把我开除了？

发布网友发布时间：2022-04-29 19:43

共5个回答

热心网友时间：2023-10-07 14:43

疫情并不意味着企业可以随意解除劳动合同。如员工并非自身过错被辞退，用人单位应当提前三十日书面通知，同时还应当支付劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，如用人单位没有提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同的，还应当额外支付劳动者一个月工资。最后，根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，如用人单位违反劳动法规定辞退员工的，员工可要求经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的2倍。

热心网友时间：2023-10-07 14:44

不会的。疫情控制是全国人民的事情，不能因为居家隔离就开除你，那属于违法的。而且国家在疫情期间对单位都有一定的补足的。

热心网友时间：2023-10-07 14:44

肯定不会的，疫情属于不可抗力，如果老板把你开除了，属于违规解除劳动合同，你可以获得一笔可观的经济补偿金。

热心网友时间：2023-10-07 14:45

您好，您是因为疫情这样的特殊原因不能上班，因此不属于恶意旷工，所以公司是没有理由将您开除的，而且还要按照当地最低标准给您开工资。

热心网友时间：2023-10-07 14:46

因为新冠病毒疫情小区封锁不能上班，老板不敢开除你。不过你应该给你的老板（领导）说清楚不能上班的理由。