请问高手:伊利股份股权激励费用在2006.12.28-2008.12.28分两年摊销,是否在2008年12月28日必须行权?
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发布时间：2022-04-29 19:42
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-07 10:39
还有6年哦。
下面是我摘录的部分。
股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期
(一)有效期
自股票期权授权日起的8年内；
(二)授权日
股票期权激励计划的授权日由董事会在本激励计划报中国*备案且中国*无异议、伊利股份股东大会特别决议批准后确定。
注：授权日不得为下列期间：
1、定期报告公布前30日；
2、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(三)可行权日
自股票期权授权日一年后可以开始行权，激励对象应当在上市公司定期报告公布后第2个交易日，至下一次定期报告公布前10个交易日内行权，但不得在下列期间内行权：
1、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
2、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
(四)禁售期
1、激励对象转让其持有伊利股份的股票，应当符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定；
2、激励对象在公司任职期间，每年可以转让的公司股份不得超过其所持本公司股份总数的百分之二十五，离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份；
3、激励对象在任职期间不得将其持有的公司股份在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
4、激励对象因本次激励计划行权后获得的股票，自行权之日起一年内不得卖出，否则所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
参考资料：http://finance.sina.com.cn/stock/shannounce/20060424/10252524568.shtml
热心网友
时间：2023-10-07 10:40
如果公司2006、2007年度报告正式公告时，下列两种情形同时出现：
A、根据公司经审计的财务报告，若当年较上年度净利润增长率大于或等于15%；
B、公司当年年度财务报告被出具标准无保留意见的审计报告。
第三方账户中12,000,000股股票50%部分将在该年度财务报告经股东大会审议通过后的10个工作日内转送给公司激励对象（特指伊利股份经营管理人员、核心技术人员及业务骨干人员），具体分配办法由公司董事会制定并实施。
二、限售股份解禁时间表
解禁日 解禁股份数 解禁股份类型
2008-12-28 8万 股权激励限售股份
可见用于股权激励的8万股将在2008.12.28解禁了，也就是说可以上市流通了，但是不是必须要卖出套现，那就是持有人（特指伊利股份经营管理人员、核心技术人员及业务骨干人员）的事了，但总的来说套现的可能性是85%以上的，所以回避该股为宜。
http://www.windin.com/home/stock/html/600887.SH.shtml?&t=1&q=600887
热心网友
时间：2023-10-07 10:40
这就意味着，无论在什么情况下，激励对象持有的伊利股份表决权数都不可能超过第一大股东呼和浩特投资有限责任公司，也就不会发生MBO的情形。
新方案的第二处重大修改是规定首期以后行权时，伊利股份上一年度主营业务收入与2005年相比的复合增长率不低于15%，而原方案只对首期行权规定业绩条件，对首期以后行权没有作任何业绩上的要求。
新方案的第三处重大修改是提高了业绩考核的质量。原方案规定，首期行权时，伊利股份上一年度的净利润增长率不低于17%且上一年度主营业务收入增长率不低于20%。而新方案则明确，必须以扣除非经常性损益后的净利润作为增长率的计算依据，这样就排除了利润操纵的可能。
为了保护激励对象在实际控制人发生变化时的利益，原方案规定，公司发生要约收购等情形时，激励对象首次行权数量最高可以达到获授股票期权总量的90％。而新方案规定，激励对象首期行权不得超过获授股票期权的25%，取消了加速行权的规定。
新方案的第五处修改是，明确除总裁和3名总裁助理外的其他激励对象为公司核心业务骨干及公司认为应该给予激励的其他人员，这些人员中没有公司董事、监事及高级管理人员。
为了顺利行权，伊利股份总裁潘刚及3名总裁助理分别从嘉铭投资取得《借款承诺书》，拟通过借款形式筹集首期行权资金，借款额分别为5000万元和各1600万元。以后形权资金，则计划将首期行权所得股票卖出，滚动行权
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时间：2023-10-07 10:41
