管理人员如何处理好人际关系?
发布网友
发布时间：2022-04-29 19:38
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-21 20:11
身为管理人员，掌控着大局，若是不能在职场人际关系上略胜一筹的话，就会影响整个局势的发展。下面小编就来告诉大家，身为管理人员该如何处理人际关系吧。 一、 行为背后的意识 每个人的行为，都受一些隐藏在心中的思想所影响，这牵涉个人的的立场、信念、感受和行为的动机等因素。所以，行为只是个人思想的表现，而且仅是显露了个人思想的一小部分，犹如冰山一角。但是，很多时候与人相处却只能从这一小部分来评价他。所以我们在与人相处的时候，更要十分留意自己的言行，以便将准确的信息带给对方。 对一个主管来说，除了需要控制自己的言行，令下属对自己信服，愿意全力执行自己的指令外，还要细心观察和分析下属及同事的行为，尽量探求隐藏在他们行为背后的动机、立场、信念和感受，从而明白他们各种表现的原因，进而改善与他们相处的关系。 二、人际关系与工作 公司的日常业务必须由所有员工上下通力合作才能顺利推展。所以，为了顺利完成任务，主管必须与上司、下属和其他同事建立良好的人际关系。大家相处融洽，没有磨擦，工作安排便容易得多。 因此，身为主管必须了解及掌握人际关系的技巧，在与下属或同事相处的时候适当运用，才能令工作事半功倍。 人际关系好的人，做事情容易成功，没几个朋友的人，孤苦无依，做事情不易成功。更多处理职场人际关系的秘诀，你可以看看：职场人际关系也有技巧需要学！
热心网友
时间：2022-06-21 20:11
做任何事情都要公平、公正，切忌徇私或是偏袒。这是作为一个管理者必须具备的才能，也是处理好人际关系的重要原则之一。特别是在处理公事上，时时都能够做到“奖罚分明”，事事、处处都能依靠“公心”来处理。
