发布网友 发布时间:2022-04-29 19:28
共1个回答
热心网友 时间:2024-02-13 15:15
劳动者提前三十日书面辞职,这三十日应含法定节假日。根据法律的相关规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”法律没有规定是三十个工作日或者不包括法定节假日,员工因个人原因提出辞职需要提前30天向所在单位的人事主管部门或者主管领导递交书面的辞职申请。这里的30天是以自然日计算,跟节假日以及其他外在原因无关。热心网友 时间:2024-02-13 15:15
劳动者提前三十日书面辞职,这三十日应含法定节假日。根据法律的相关规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”法律没有规定是三十个工作日或者不包括法定节假日,员工因个人原因提出辞职需要提前30天向所在单位的人事主管部门或者主管领导递交书面的辞职申请。这里的30天是以自然日计算,跟节假日以及其他外在原因无关。热心网友 时间:2024-02-13 15:15
劳动者提前三十日书面辞职,这三十日应含法定节假日。根据法律的相关规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”法律没有规定是三十个工作日或者不包括法定节假日,员工因个人原因提出辞职需要提前30天向所在单位的人事主管部门或者主管领导递交书面的辞职申请。这里的30天是以自然日计算,跟节假日以及其他外在原因无关。热心网友 时间:2024-02-13 15:15
劳动者提前三十日书面辞职,这三十日应含法定节假日。根据法律的相关规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”法律没有规定是三十个工作日或者不包括法定节假日,员工因个人原因提出辞职需要提前30天向所在单位的人事主管部门或者主管领导递交书面的辞职申请。这里的30天是以自然日计算,跟节假日以及其他外在原因无关。热心网友 时间:2024-02-13 15:15
劳动者提前三十日书面辞职,这三十日应含法定节假日。根据法律的相关规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”法律没有规定是三十个工作日或者不包括法定节假日,员工因个人原因提出辞职需要提前30天向所在单位的人事主管部门或者主管领导递交书面的辞职申请。这里的30天是以自然日计算,跟节假日以及其他外在原因无关。