劳动法对农民工在工地上的意外事故有什么规定

发布网友发布时间：2022-04-29 20:55

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热心网友时间：2022-06-22 16:25

农民工在工地上出现意外事故，先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

扩展资料：

请求工伤的途径：

打工者在工地发作事端后，依据《工伤保险条例》第十七条的规则，员工发作事端损伤，所在单位应当自事端损伤发作之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部分提出工伤确定请求。

如果单位在正常情况下未向社保部分请求工伤的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部分提出工伤确定请求。

打工者在受伤后，在包工头不能足额补偿的情况下，在事端发作一年内可以向修建工程所在地或许分包给包工头的修建单位所在地社会保险行政部分进行请求工伤。

参考资料来源：百度百科—《工伤保险条例》

参考资料来源：百度百科—《中华人民共和国劳动法》

热心网友时间：2022-06-22 16:26

1、在工作时间，工作地点，因工作原因遭受事故伤害的，属于工伤，应当享受工伤待遇。
2、发生工伤后用人单位应当在30天之内向劳动行政部门申请认定工伤，单位没有申请认定工伤的，职工或者家属可以在事故发生之日起一年内申请认定工伤。
3、认定工伤后，构成伤残的，应当做劳动能力鉴定，鉴定伤残等级、停工留薪期护理等鉴定，根据鉴定结论计算赔偿数额。
4、如果单位缴纳了社会保险，医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、伤残补助金由社保负责赔偿。住院期间的护理费由单位负担。解除劳动关系或者终止劳动关系的，单位应当支付一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。单位没有缴纳工伤保险的，上述赔偿费用均由单位负责。

热心网友时间：2022-06-22 16:26

如果农民工是在工地上，且在工作时间内，因工作原因受到伤害的，属于工伤，可以依法享受工伤待遇。单位为员工缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；单位没有为员工缴纳工行保险的，由单位按照工伤待遇标准支付员工的工伤待遇。
如果距离工伤发生时间已经过去30天以上，你可以自己去人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果没有超过30天，你可以要求单位向人社局申请你的工伤认定。如果单位不申请，待距离工伤发生满30日后，你亲自去人社局申请。
申请工伤认定是享受工伤待遇的前提。