我现在从事会计工作，想考个人力资源管理师证，对于零基础的来说好考吗？

个人认为有没有证书不是什么问题，现在的企业招聘人资的时候基本上不看这些，主要关注的还是工作经验，如果你要是去一些外企或知名集团公司的话，才比较注重这些证书，并且证书都最少要二级的。所以你要是想从事人力资源工作，做好要开始积累相关工作经验。

日历资源师好考些，而且没什么用，我洗澡时三级人力资源管理师，没用除了自己知道，我估计没人知道了。做人事很久了，这东西没用。『贰』 人力资源资格证跟会计证哪个好考 不能因为说哪个好考就考哪个吧，做事情不能盲目，还是要看自己的职业规划和兴趣所在，我14年闲着没事儿考的会计证感觉并不难...

人力资源管理师。1、科目方面。人力资源管理职业证考的科目少，难度不是太大。而会计初级是比较专业的，考的科目多难度大，对比人力资源管理师容易。2、通过率。人力资源管理师参加过培训后通过率可以达到45%至50%，初级会计证通过率是20%。

答：相对来说还是人力资源比会计好考，因为人力资源的题目大多数是，理论和现实性的问题，而会计的题目都是计算题，涉及数学的太多，所以我建议还是考人力资源。

注册会计证书比人力资源管理师难考很多。人力资源管理师每年考试有2此机会，而注会只有1次，所有考试次数就比注会多；另外注会的专业知识更有深度，而人力资源管理师相对于没有基础的人也可以学好，所以从内容上来说，注会也比人力资源管理师难得多。最后从含金量来说，注会的含金量比人力资源管理师含金量高...

是比较简单的，非计算机专业考一个这个还是相对有用的，如果是无基础，也是很容易考过的。会计证，全称会计从业资格证书，具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书。曾经是从事会计工作的唯一合法凭证，进入会计岗位的“准入证”。高中学历以上的可以报考，内容也不难。

像你这样的条件可以报读三级（助理人力资源管理师），通过率的话像对来说人力资源会高一点，因为人力资源证书政府要求持证上岗时间不长，也在大力推广这方面的人才，所以会比较容易一点。但以后就很难说了。

《高级人力资源管理师》，这三个级别的报考条件不同，你在从事人力资源工作时的相关岗位及待遇也不相同；如果你想从事会计工作，那么就必须先要考取《会计从业资格证》，然后再逐步考取《助理会计师》、《中级会计师》、《高级会计师》、《注册会计师》这些职称证书，对你从事会计工作会有很大的帮助。

好考又有用的证书可以考取计算机证书、注册建筑师证书、人力资源管理资格证书、普通话证书、注册电气工程师、审计师。1、计算机证书 现在都是电脑办公，如果你的计算机水平不合格，企业会担心你的工作效率。计算机一级考试主要考查学生的办公软件操作水平，考试很简单。另外还有ACCP、MCSA、CCNA等各类计算机证书...

我有更好的答案推荐于2017-12-16 10:51:14 最佳答案 你好, 本人人力资源管理专业毕业, 后一直从事人力资源管理工作. 也获得过人力资源管理师高级证书.1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.育是对员工的培训/...