性格偏内向,不爱争抢的人适合什么工作?

发布网友发布时间：2022-04-29 20:19

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 08:29

性格内向挺好的，适合的工作太多了，哪一行都可以。相声演员郭德纲也是位平时比较内向，少言寡语的人。适合什么，看你喜欢什么。内向的特点是内心丰富，对环境和别人的感知更敏锐，比外向者更能洞察世界。比如销售工作，一般认为销售一定要外向，能说会道。其实不然，一些大额项目的销售内向者更合适。具体就是一些高价值产品，销售的产品价值很高，这就需要对客户深度挖掘，这就是内向者优势所在。他能够更精准的体会客户需求，客户情绪等。

外向者主要适合广撒网的销售。内向者适合重点突破的销售。内向者还适合做产品经理，研究性工作，文案类的创意性工作，心理类工作。真是说不完总之，内向外向主要差别是精力用的方向不同，外向者喜欢交流，广洒水，人越多越兴奋。内向者喜欢琢磨，人多会消耗精力，喜欢研究事，喜欢小范围沟通。

老实又不怎么会说话≠没能力。对于大多数工作而言，老师不是短板，会说话也不一定是什么强项。比如销售，很多人认为销售对“会说话”要求门槛高，但我个人认识销售业绩不错的人当中，有一些确实口才了得，也有一些是靠着勤奋和踏实赢得客户欣赏最终取得很好业绩。还有一些口才不错但业绩平平。只要自己有实力，能够很好地完成工作安排，胜任工作是没问题的。普通人极少会遇到工作因为你老实而淘汰你。

其次，适合做什么工作主要要考虑你自己会干什么，能干什么，而不是由于老师不会说话选择工作。其实还是能力问题，选择工作用自己的能力说话而不是靠嘴说，大多数工作还是靠成果说话而不是靠语言美化。总之，提升应有的能力，改善已知的缺陷，相信自己。总会找到心仪的工作的。

热心网友时间：2022-06-22 08:29

付费内容限时免费查看回答美国著名职业指导专家霍兰德指出：个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度，当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底发挥，工作业绩也更加显著。

根据霍兰德的职业兴趣理论，人和职业可以分为6大类型，分别是：

社会型S：代表人物特蕾莎修女，适合职业：老师、社工、咨询师等

企业型E：代表人物杰克韦尔奇，适合职业：销售人员、管理人员、律师等

常规型C：代表人物近藤麻理惠，适合职业：秘书、会计、图书管理员等

实际型R：代表人物姚明，适合职业：运动员、摄影师、厨师、木匠等

研究型I：代表人物居里夫人，适合职业：科研人员、工程师、电脑编程人员等

艺术型A：代表人物周杰伦，适合职业：演员、画家、作家等

在大量咨询案例中发现，那些工作非常痛苦的职场人，大多在从事一份跟自己的性格特质，职业兴趣完全相反的工作。比如研究型人做了销售、艺术型人做了财务，个体长期被压抑得不到满足，因而痛苦。

外向和内向只是单一维度，选择职业时，除了要考虑性格倾向，个体的兴趣、能力、优势、价值观都是很重要的考虑因素。

热心网友时间：2022-06-22 08:30

首先就是文员类的工作，然后也包括会计，还有就是一些基础类型的工作，比如说录入员，还有就是整理信息的一些人，然后也包括前台，还有就是一些财政管理部门的工作人员。

热心网友时间：2022-06-22 08:30

这种性格的人比较适合做一些文职，而且也可以从事一些简单的工作，或者是可以选择从事作家，科研人员，设计类的工作等等。

热心网友时间：2022-06-22 08:31

如果性格比较内向并且不爱争抢，这样的人适合做一些文员之类的工作。因为这种类型的工作比较轻松，而且也不会涉及太多的利益纠纷。