一面是财务部部长面试，二面是财务部的总监面试，...
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发布时间：2022-04-20 08:04
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由“财务部高层领导”进行面试，你应聘的岗位起码是主管以上职位吧。如果我是面试官就不会问你这些技术层面的问题（专业更强的问题），更多的是了解你的为人（品质）、应变能力、团队合作能力等。建议准备内容：1）企业的基本信息，尤其是应聘企业的战略、规划、前景、优势、核心技术等，一切人们认为吸引你...
求职分享:我是如何通过阿里巴巴财务面试的二面是二对一,一个HR,一个财务部高管,一女一男,人是很nice的,一看就是平易近人型的,所以一点不紧张,先又是纠结了一下我的本科专业,为什么学法学啊,我老实说因为当初分数不够会计,调剂到法学的;为什么学ACCA 啊,对财务感兴趣,英语底子不错;然后问了问实质重于形式的意思,举个例子,我一下想到了financing le...
...做财务助理。一面是人力资源,二面是财务主管,都很顺利,而且财务主管...财务助理聘用的大权在财务主管手里，老总面试一是程序要求，二是了解你的为人，不是考察你的业务能力，如，团队精神、诚信程度、虚心谨慎等职业态度。所以你准备的业务方面的回答他不关心。一般时间都较短，因为老总不了解具体的会计操作，也没有这方面的更多问题与交流。财务主管就报了你一个人，应该没...
融创二面通过率50%左右。二面是总监面试，一面八个人一组，玩两轮，差不多能过一半人，通过率还是蛮高的，将近50%左右。融创中国控股有限公司（简称融创），是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。
恒生二面当天出结果吗恒生二面当天不出结果，需要等待到第二天才能得知结果。
校招面试有几轮呢?面试官都会问什么问题?难不难?我是有3轮面试，HR-部门leader-中心负责人；感觉每一轮面试问的问题都不一样，hr关注的是就业方向/综合素质/个人性格特征之类的，部门leader就关注岗位匹配度，问的都是和岗位技能相关的问题；中心负责人关注潜力和文化匹配比较多。整体面试体感都挺好，层层递进让我对岗位和公司都有更深入的了解，公司...
万科财务共享中心招聘会背景调查吗岗位：财务 面试流程：一面——人力资源部面试，自我介绍和背景调查;二面——群面，无领导小组讨论;终面——财务总监进行专业能力考核。成功入职后什么体检啊、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明啊是必备的，接着新员工培训（包括万科企业文化、工作理论与实操等等），最后才是试用期 ...
第二次面试谁面试,什么副总第一次面试通常有人力资源以及用人部门主管共同了面试，如果在一面中表现较好，就有机会进入二面。二面通常有该部门的直属副总来进行，特殊岗位会有总经理来面试。面试时，涉及的问题也会比一面时更深入，会有关于今后实际工作的问题。
面试题求解-财务主管二面严把物流关，出入库有专人签字核对，采购和物流要有交接，物流和财务要有交接。物流出厂还要与总务有交接。严把资金审批关，账务支出要有相关人员签字，现金领用交换必须有相应人员确认。防止小金库，防止白条抵库。严把内部控制，做到管账不管钱，管钱不管账。
应聘财务二面了都会做一些什么 好像是董事长面试董事长面试一般不会问什么太专业的问题，主要看你这个人的性格、综合素质和给他的感觉。面试这种事情就和谈恋爱一样，你看得上这家单位，这家单位的面试官也看得上你，觉得你适合他们公司，这事就成了，有时候强求不得。因此，放平常心一点，面试时表现反而会更好。建议你从以下方面准备：1、对企业...
