hrbp和hrg什么意思和区别

发布网友 发布时间：2022-04-20 07:38

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热心网友 时间：2022-07-14 02:13

一、二者的含义

1、hrbp又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

2、hrg：人事专员，是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

二、二者的区别：

1、hrbp（即人力资源业务合作伙伴）是管理者，hrg（即人事专员）是执行者。

2、hrbp的主要工作内容是负责公司的人力资源管理*体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

而hrg的主要职责是：

（1）执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

（2）组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

（3）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关*及流程；

（4）员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

（5）其他人事日常工作；

扩展资料：

hrbp是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，与hrbp相伴随而生的还有人力资源共享中心（HR shared service center，HRSSC）、人力资源专家（Human Resources Specialist，HRS），

其中，人力资源专家是由公司内部在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效、员工关系和组织关系方面等方面的专家组成，主要针对以上方面提出专业性的建议和设计有效的解决方案，为公司变革服务。

人力资源共享中心则是指在招聘、薪酬福利、差旅费用报销、工资发放等基础工作方面为公司提供全方位统一服务。

HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”，其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁，他们既熟悉HR各个职能领域，又了解业务需求，既能帮助业务单元更好的维护员工关系，

协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工，同时也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元中存在的种种问题，从而提出并整理出发现的问题交付给人力资源专家（或领域专家）来更好的解决问题和设计更加合理的工作流程。

参考资料：人事专员-百度百科  人力资源业务合作伙伴-百度百科

热心网友 时间：2022-07-14 03:31

hrbp：也称为人力资源业务合作伙伴，是人力资源部门和业务部门之间的沟通桥梁。

hrg：人事专员，一个类似人力资源部人事助理的职位。

二者的区别在于职责的不同：

hrbp主要是协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

hrg是指实施和完善公司人事制度和招聘计划、员工培训和发展计划、绩效评估、员工住房公积金和社会保障福利等方面的专业人员。

扩展资料

HRBP素质要求：

1、战略贡献。

2.专业信用。

3.人力资源部门领导力。

4.个人信誉。

HRG主要职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关*及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

参考资料：百度百科-HRBP 百度百科-人事专员

热心网友 时间：2022-07-14 05:06

二者的区别：

1、hrbp（即人力资源业务合作伙伴）是管理者，hrg（即人事专员）是执行者。

2、hrbp的主要工作内容是负责公司的人力资源管理*体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

而hrg的主要职责是：

（1）执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

（2）组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

（3）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关*及流程；

（4）员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

（5）其他人事日常工作。

hrbp的内容

hrbp是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，与hrbp相伴随而生的还有人力资源共享中心、人力资源专家（Human Resources Specialist，HRS）。

其中，人力资源专家是由公司内部在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效、员工关系和组织关系方面等方面的专家组成，主要针对以上方面提出专业性的建议和设计有效的解决方案，为公司变革服务。

热心网友 时间：2022-07-14 06:57