都是总监，为什么财务总监要比人事总监职权大呢？

财务总监的职位要高一些；因为想要做财务总监的话，是需要有一定的专业能力的，而且财务总监管着所有部门的财务。

二是财务经理的功效要比人事总监的大，由于现阶段环节，谁管钱谁为大，这基本上便是约定俗成的标准。财务经理手上把握着企业的钱袋，它是财务经理的资产和自信。而人事总监跟企业的钱是绝缘层的，手上没有钱，当然不可以和富有的会计对比。三是企业的规章制度要求或习惯性作法。换句话说，有的企业会...

所以，即使都是董事，财务总监的职权也比人事总监大，人事总监的职权更大，实际职务更高。财务总监的作用大于人事总监，因为在现阶段，谁在乎钱，谁就是最大的，这几乎是一个不成文的规定。CFO手里握着公司的钱包，这是CFO的资本和信心。人事总监和公司的钱绝缘，手里又没钱，自然比不上有钱的财务。

因此，从公司的地位和重要性来说，财务总监明显是高于人事总监的。第二个方面的原因，相同的企业比发展，财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。人事工作最高可以做到行政总监，财务工作因为接触核心，可以做到总经理、副总经理...

所以，从这一点来看，就清晰的说明了财务总监的职权是比人事总监高的，即便平常同级别，但在开会的时候，财务总监的职位就是比人事总监的高，这是不争的事实。同时，比如在职位调动的时候，如果跟手底下的人关系都很好，而且他们都非常优秀的情况下，人事总监就会很为难。因为职务只有一个，所以无论提拔...

综上所述，公司的人事和财务总监职位上是一样的，属于副总经理级别，但在工作内容的重要性来讲，财务部更核心一点，财务部是一个公司正常运营的核心支柱部门。老板或者是重要股东要想控制公司，首先是控制财务部，其次是控制人事管理权，所以在公司财务总监的职位要高于人事总监。

总之，人事总监和财务总监，虽然级别大致相同，但是现实当中，由于分管业务工作的重要性不同，所以人事总监的权力应该稍大于财务总监。人事总监和财务总监，从组织架构的职级上，两个职位是平级，但在权力上，一般大的企业集团，除了销售总监，财务总监在老板眼里的受重视程度似乎要高于人事总监，我想，看到此的...

你想啊，财务经理假如有着统筹规划资产的权利，其职位知名度通常仅限本单位或是本系统。大部分企业是以会计为核心的，关心的热点都是在会计上，人事部门是很普通的，不可以直接关系公司的财务情况，因此就算全是主管，财务经理的权力是要比人事总监大的，谁的权力大，谁的具体岗位就高。财务经理的功效要...

国有企业人事总监和财务总监就像领导周围的人一样“哼哈二将”，堪称领导的“左膀右臂”，地位很重要，属于国企中层干部中妥妥的实权派。然而，在大多数国有企业中，人事总监和财务总监都是平等的。毕竟，人事部和财务部本身属于平等部门，因此没有更高的职位。然而，在一些国有企业中，如财务总监兼任副...

在职场中，人事总监和财务总监相比谁的职位高？为什么？这个问题应该是可以一眼都能看出，一口就能答复的，那便是“财政总监”比“人事总监”高。关键的问题是为什么？增加了一点难度，因为这两个职位的高度同等级呀！是的虽说同等级，可是不同范畴，它是因为不同范畴的重要性来决议的。人事 人事管人。