继任是前任的意思吗

发布网友发布时间：2022-04-29 13:28

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热心网友时间：2023-10-09 02:10

释义：接替担任。

是后任的意思

体系性
继任管理的体系性是指要建立系统化、规范化的流程来评估、培训和发展组织内部的高潜人才，创造内部优秀人才库，以获得当前和未来所需的核心能力。
多角色
要取得继任管理的成功，必须有多角色的参与：员工是发展的主体，需要对于发展有较高的意愿度和主动性；高层是继任管理的决策者，为继任管理的推进提供资源，高层的支持度与参与度非常重要；人力资源代表是继任管理的专业推动者，需要去规划和推动继任管理；主管是发现、培养高潜人才的直接负责人，也能在培养过程中起到监督作用；导师可以为储备人才提供发展建议；教练一般都是一对一的方式，常用在高管培养。
持续性
继任管理不是某一时间段的事情，而是人才管理的持续过程。继任管理具有明显的后效特征。