用SPSS进行五点量表分析步骤

先通过compute variables功能，计算三类制度的总得分，然后对得到的三个分数求描述性统计。看样子你的问卷是可以做信效度分析的，你也可以建结构方程模型

要使用SPSS分析李克特五级量表，首先，你需要将数据输入到软件中。接下来，点击"Analyze"菜单，然后选择"Data Reduction"下的"Factor"选项。在打开的Factor Analysis界面中，将你的变量逐一添加到Variables对话框内。在主对话框中，点击"Descriptive"按钮，进入"Factor Analysis: Descriptive Statistics"子对话框。

计算5级李克特量表分数的步骤如下：信度分析：这是评估问卷可靠性的关键步骤。通过SPSSPRO的数据分析平台，上传包含至少两项有序量表数据的文件，点击【信度分析】，系统会自动计算出问卷的信度指标，确保数据的稳定性和一致性。 效度分析：同样在SPSSPRO，输入有序变量，检查问卷设计的合理性和有效性。...

1、定义一个分组变量，分别用1，2，3表示三类激励机制，再定义一个变量，分别用1~15表示题目编号，还有一个变量就是每题的得分。2、比如12个员工参与了调查，那么你的数据有4列，12*3*15=360行。3、这样的话，既可以计算每激励机制的均值，还可以计算每个题目的均值，等等。4、最重要的就在于定义...

首先你得进行一次预计算，选择菜单里分析——降维——因子分析，跳出主面板，把想分析的变量选到变量框里，然后点确定。这时候输出窗口里会只有一个或两个图表。其中有一个图表是主成分的方差贡献。这个图表里你要找到两个相邻的列（应该是第三列和第四列），其中前一个列指的是单个因子对方差的贡献...

1输入数据。2点Analyze 下拉菜单，选Data Reduction 下的Factor 。3打开Factor Analysis后,将数据变量逐个选中进入Variables 对话框中。4单击主对话框中的Descriptive按扭，打开Factor Analysis: Descriptives子对话框，在Statistics栏中选择Univariate Descriptives项要求输出个变量的均值与标准差，在Correlation ...

1、首先登录问卷星首页，会出现你创建的问卷，点击“分析&下载”，选择“查看下载答卷”选项。2、点击“下载答卷数据”按钮，因为我们需要通过SPSS进行分析所以选择“按选项分数下载”。这样可以看到问卷数据被导出来成了Excel格式文件了。另外可根据自身需求筛选问题条件进行下载。3、打开SPSS26.0数据分析软件...

求出各个维度的均分，然后对二分变量做T检验，对二分以上做方差分析，还可以弄个回归分析。五点量表可以作为连续数据使用。如果用方差分析要注意交互作用和主效应的分析。

亲，在一个值里连续添加1=经济报酬，2=内在满意度...3=。。。，4=。。。，5=。。。这样子，而不是连续添加5个1，5个2，5个3，这样子。那个附值那个地方，点一次，依次添加。你再仔细看我的截图，和你的比较，发现区别。

5. 在SPSS中选择“分析”菜单下的“刻度”选项，然后点击“可靠性分析”。6. 进行信度分析时，请仅针对量表问题进行。假设您的问卷使用的是5度量表，其中1代表“非常不同意”，5代表“非常同意”。本次分析包含22个题项。首先，检验整个量表的信度。将所有量表题项选中并移至右侧。模型部分默认选择“...