人事管理包括那些

发布网友发布时间：2022-04-29 12:15

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 13:03

人事管理包括：
1.人员招聘管理
2.员工的晋升、调动或调整
3.解除、终止劳动合同关系的管理
4.考勤管理
5.福利待遇
6.员工培训等等
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。

热心网友时间：2022-06-27 13:04

人事管理的内容。具体包括工作人员的吸收录用、招聘、调配、使用、培训、交流、岗位责任制（职位分类）、考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、统计、辞退、退职、退休、抚恤和人事研究等一系列管理工作。

热心网友时间：2022-06-27 13:04

1.人员招聘管理
2.员工的晋升、调动或调整
3.解除、终止劳动合同关系的管理
4.考勤、工资、奖金的管理
5.劳保、福利待遇的管理
6.员工培训、考核等等

热心网友时间：2022-06-27 13:05

人事管理包括：
制定人员编制、薪酬标准
招聘工作计划、实施招聘、面试、新员工报到、入职教育与分配
每月考勤统计、工资奖金报表
员工福利
员工续聘、解聘等手续
员工业务与管理能力提高等培训
其他工作

热心网友时间：2022-06-27 13:06

招聘管理：招聘岗位管理，简历库管理，人员招聘；

员工档案信息管理：员工档案信息的电子存档，员工的转、离、调管理等；

合同管理

考勤管理：日常考勤打卡、请假审批等；

薪资管理：工资的核算、发放，以及成本分析；

员工关怀：生日关怀、入职周年关怀、入党关怀等等

人事管理工作比较繁杂但又很重要，一般单位现在都结合专业的人事管理系统来进行高效管理，很方便。