雷军给小米员工发股票,每人分得57万港币,此举有何深意?

发布网友发布时间：2022-04-29 10:36

共4个回答

热心网友时间：2022-06-26 07:44

小米员工发了股票，发了7000多万，发给了3000多人，平均每人能得到57万港币的股票止损也进行了这个股票的分发，是因为执行股权激励计划，很多大企业发展到一定规模的时候，都会实行这个股权激励计划。

虽然是发股票，但不是给所有员工发，这次涉及到的人有3000人多一点，但你觉得整个小米也就这么些人吗？肯定不是有700多人，是优秀的青年工程师，这是对整个集团业务的开拓以及维护起到了非常重要的作用的这个技术性支柱人员，然后剩下的一部分大部分人都是中高层管理者，至少是中层管理者，你在这个大企业里面员工等级达到一定程度，你自然就想有分红享有股票的权利了。

因为给这些技术骨干还有中高层管理者发股票，要让他们增加对企业的忠诚度并且有主人翁的精神，如果是普通的底层员工刚进这个企业你现在担心的是企业会不会把你开掉，而不是说你要不要离职的问题，你好不容易进来的，你怎么可能轻易离职呢？但是人家到中层管理者的那种程度，小米也是国内大企业，就人家这个经理人跳槽到一个其他的企业赚的钱会比这个更多是完全有可能的，所以为了让这些好不容易培养出来的中高层管理者，能够有企业的粘性，给他们一定的股权激励，增加对企业的忠诚度。

因为企业发展到一定规模就必然需要扩充管理的层级管理的层级越多，越意味着有管理失控的风险，怎么能让它不失控呢？那就是让自己能接触到的最下级的那一层管理者对自己言听计从，凡事从企业利益的角度去出发，他们就像是企业的董事长一样去管理自己下面的那些人，那这样企业就很少存在的经营失控的风险，企业经营风险会下降很多。

热心网友时间：2022-06-26 07:45

这个举动只要是为了表彰小米旗下的优秀员工，让员工能更好的为小米工作，创造出价值。

热心网友时间：2022-06-26 07:45

这样的举动是希望员工可以更好的为公司服务，而且也可以将公司当成自己事业发展的重要场所，更有利于培养员工对公司的忠心。

热心网友时间：2022-06-26 07:46

老板给员工股票是一种非常好的激励方式，因为在这样的情况下员工就会更加有主人翁意识，就会觉得公司的好坏和个人的利益是直接挂钩的，也就会更加努力工作。