计件工资,有什么好方法,急,,,谢谢。

发布网友发布时间：2022-04-29 10:35

共2个回答

热心网友时间：2022-06-26 07:27

基本工资的标准问题，没活也不能让人家拿不到钱，还得让他们抢着干活，你咋不考虑损耗率呢？这个问题很重要，也许你现在意识不到，等你意识到想改变就困难了，所以一开始定制度就一起定进去。主管，应该也是基本加奖金，不要比一般员工高太多，毕竟不是什么技术含量高的职位。你可以考虑，有活无基本工资全部计件，没活发基本工资，如果你能基本有活，你可以把基本工资定的高一些，*，哈哈……我是不是很阴险呢？不如你阴险，你就知道盘剥劳苦大众，哈哈……开玩笑。一定要注意“度”，不时的给他们些意外惊喜，比如发奖金之类的，但是别定到制度里。

热心网友时间：2022-06-26 07:28

产量不足的情况下，让员工干别的事情和开动员工的智慧让员工提各方面的改善方案。例如提生产和管理的改善方案。来提高生产效率、质量和现在以后很棘手的多种问题。提高管理、优化管理。
对能够解决问题的改善方案或好的管理方案作出相应奖励。来提高大家的积极性。
这种改善不但要在产量不足的情况下进行，应该每时每刻的进行。
人多智慧高，这样长久下去，会有前所未有的收获。