企业组织变革举例

发布网友发布时间：2022-04-29 11:19

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热心网友时间：2022-06-26 20:00

我觉得你通过大有为，小而美来界定组织变革不大妥当，因为不同企业的业务模式，竞争环境差异是很大。但是我们如果去抓企业组织变革的本质的话，那么你就不会在意规模这些，我认为区别企业组织变革，是通过企业不同发展阶段，不同阶段变革的策略是不同的。你如果一定我给你举一例的话，我就给你推荐一例，那就是*军改，这个案例是非常经典具有代表性性的案例。

你可以在百度文库参考这篇：*军事变革给企业组织变革带来的启示

热心网友时间：2022-06-26 20:01

组织变革（Organizational Change）是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。