关于男职工护理津贴

发布网友发布时间：2022-04-29 11:25

共2个回答

热心网友时间：2022-06-26 21:45

一般晚育是要双方都要达到晚育年龄才算的，若是女方达到晚育年龄了，女方报销时就算是晚育。如果是女方失业的话，男方有交生育保险，可以凭女方的失业证明还有结婚证啊准生证等证件到男方单位报销，好像是50%－80%之间（这些在生育险里面有特别说明，您可以查一下资料）。。。希望这答案能用的上。

热心网友时间：2022-06-26 21:45

领取时间法律没有明确规定，可以参考当地的生育保险相关办法。

男职工享有护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。

《人口与计划生育法全文》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方*可以给予奖励。