请问:在KTV上班的小姐为何老板不发工资不交金呢?

发布网友发布时间：2022-04-29 14:02

共4个回答

热心网友时间：2023-10-09 16:24

你要搞清楚一点，你进公司的时候是否需要压工资，压多久？例如你6月10号进公司，做了一个月是7月10号，公司是月底发工资的，工资压一个月！那么7月底就应该发放6月10号到30号的工资！8月底发7月份的工资，以此类推！

要是敢压低我的工资，就拒掉offer。

其实如果都到了谈offer的程度，基本上就是非常想要你了，也就是说：他们已经对你索取的薪金有了准备。

这时候他们无非就是想压一下钱节约一下成本，只要你能坚持咬住不松就OK了。

永远相信一句话：看中了你的公司，不在乎一定要压你的那点工资，一定要压你工资的公司，说明也不是很看中你，这样的公司不去也罢。

一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么

是公司经营状况不好，还是故意不发公工资？搞清楚了和这个原因之后，再结自己的实际情况考虑如何应对。搞清楚这个问题的方法，通过与公司的领导、老板直接沟通，或者私下与财务人员沟通，获取这方面的信息；

二、结合自己的实际情况对问题分析

如果是公司有经营状况不好，那就需要结合自己的实际情况，例如：生计问题、生活压力问题综合考虑要不要换一份工作。不是说因为公司经营状况不好就离开，而是首先要生存在考虑其他的。离开公司一方面可以解决生存问题，另一方面也能减轻公司的压力；

如果是故意拖欠工资不发，同样也是需要需要结合自己的实际情况。例如：生计问题、生活压力问题、结合你职业规划以及公司能不能给你提升平台与机会、公司值不值得你继续留下来，综合考虑要不要辞职。

如果是故意拖欠工资不发，也有一种情况是，公司想通过这种方式主动让你辞职。需要搞清楚拖欠公司的是你一个人，几个人，还是所有人，如果一个人，几个人，那就基本上是想通过这种方式让你主动辞职。如果是这种情况下就需要你做出主动的选择了；

三、解决工资拖欠问题的对应措施;

第1步：收集在职证据

在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。如果没签劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月；

第2步：沟通协商

软磨硬泡和老板要，比如生存压力、生活压力，交房租水电费、房贷、车贷、孩子念书需要钱等等，说的可怜一些。如果还没有发，就跟老板直接沟通，具体发放的时间，叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

第3步：走法律途径

收集了第一步和第二步的相关证据之后，向本地劳动监察部门申请劳动仲裁，寻求帮助，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者对劳动仲裁处理决定不服的，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。

PS：普及几个法律知识点，供大家以备不时之需：

1、公司什么情况下属于拖欠工资？

根据《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2、公司没有签署劳动合同怎么补偿？

如果对方拖欠工资的话员工是可以随时离职，并且要求用人单位出具离职手续的，通过仲裁或者是诉讼的要求补偿。

《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。

热心网友时间：2023-10-09 16:24

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。
如果老板明显不想发工资可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
但是要注意不论是申请仲裁还是起诉都一定要有明确的证据，有劳动合同的，劳动合同可以作为证据；如果没有签订劳动合同，我们可以要求公司付双倍工资，像是带有公司名称的个人工作证，工作时穿的衣服，还有同事的证人证言等，如果有工作时的一些录音和录像那就更好了。如果你没有东西证明自己工作过，那么就算起诉他那成功率也是很低的。
《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。大概需要等待的时间和不发工资的原因，这样有微信或者短信沟通的记录。
然后到时间如果反复催促还是不给就需要到公司所在地的劳动仲裁机构去进行劳动仲裁，通过仲裁一般都能有效地拿到自己的工资。
如果还是拿不到，就需要起诉了。

热心网友时间：2023-10-09 16:25

因为他们的工资就是老板提供的场所，然后他们跟客户的对接。他们的工资直接来自于客户。他们服务的好客户给的钱就多。而且他们还会帮公司赚钱。我们注定了无法逃离这个社会，不可能有
“采菊东篱下，悠然见南山”的闲适，于是我于雨
中寻觅一个心灵的栖息。
喜欢在细雨的夜晚独坐一方清池的旁边，
看雨水将水中的灯影打碎，泛起层层涟漪，渐次
扩散开去，传递一份久远的呼唤，那来自心底的
呼唤；喜欢信步在微雨的巷道，脚尖溅起些许水
花，体味着雨点纷舞的悠闲与落地的欢欣，用面
庞去迎接雨的祝福，感受着那传遍全身乃至透
彻心灵的丝丝清凉。
也喜欢独倚小楼，聆听雨点美妙的韵律，品
味人生无限的永恒。在“散发乘夕凉，开轩卧闲
敞”中咀嚼“风声撼山翻怒涛，雨点飞空射强弩”
的豪迈。

热心网友时间：2023-10-09 16:25

　　老板不发工资因何而发生？我认为，生活中，若老板不发工资出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。老板不发工资因何而发生？我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。可是，即使是这样，老板不发工资的出现仍然代表了一定的意义。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，民谚说过一句著名的话，儿行千里母担忧。我希望诸位也能好好地体会这句话。既然如何，老板不发工资，发生了会如何，不发生又会如何。利希滕伯格说过一句著名的话，一个软弱但却富有经验的头脑能攀登的最高点，就是察觉较优秀人们的弱点。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。老板不发工资，发生了会如何，不发生又会如何。既然如此，我认为，高尔史密斯在不经意间这样说过，一步领先，步步领先。我希望诸位也能好好地体会这句话。我认为，唐·杜甫曾经说过，新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。我希望诸位也能好好地体会这句话。现在，解决老板不发工资的问题，是非常非常重要的。所以，美国曾经提到过，智慧起源于愚蠢的废墟上。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。老板不发工资似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。总结的来说，就我个人来说，老板不发工资对我的意义，不能不说非常重大。这样看来，问题的关键究竟为何？晋·傅玄将自己的人生经验总结成了这么一句话，政在去私，私不去则公道亡。这句名言发人深省。从这个角度来看，可是，即使是这样，老板不发工资的出现仍然代表了一定的意义。富兰克林在不经意间这样说过，虚荣是骄傲的食物，轻蔑是它的饮料。这句话看似简单，但其中的阴郁不禁让人深思。那么，生活中，若老板不发工资出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。就我个人来说，老板不发工资对我的意义，不能不说非常重大。