发布网友 发布时间:2022-04-29 13:25
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-09 00:55
管用的。应该给社保局仲裁部门打电话,如果单位聘用的是三个月以下的季节用工,是不签劳动合同。如果超过就必须签。热心网友 时间:2023-10-09 00:55
向当地的劳动监察部门投诉举报,这个是有用的。如果说劳动监察部门处理后,如果没有成效,你还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。热心网友 时间:2023-10-09 00:56
当然管用的,这种单位就得劳动部门惩治它,不签劳动合同就让员工上班。这是不允许的