发布网友 发布时间:2022-04-29 13:25
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-09 00:55
1、拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。
2、可以给当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
根据《劳动法》
第七十七 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民*提起诉讼。
根据《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
扩展资料
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
三、《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
参考资料来源:汝州市*-对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
参考资料来源:**-中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源:靖边县*-中华人民共和国劳动法
热心网友 时间:2023-10-09 00:55
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。热心网友 时间:2023-10-09 00:56
广东省惠州潼侨镇更顺有限公司,开厂到现在每个月都不发工资7月份到7月份15才会发下来每个月就是这样子。这个月又推迟到20号。上个月15号。这个月要到20号,下个月又不知道到几号啦?反正每个月都要等几天要不就十几天你们有空的话处理一下。谢啦热心网友 时间:2023-10-09 00:56
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。