发布网友 发布时间:2022-04-20 05:52
共4个回答
热心网友 时间:2023-09-02 18:08
不合理的。按照劳动法规定,职工(编内、编外、合同工、临时工等)都应该享受单位办理的社保。热心网友 时间:2023-09-02 18:09
要看你们单位是什么性质的事业单位,如果是自收自支的事业单位,而你又与单位签订了劳动合同或聘用合同的话单位就应该给你上医保,不单是医保还应该给你上养老,失业,工商,如果你是北京户口,又是女的还应该上生育险,还有住房公积金也应当上。如果单位没和你签合同(当然这是违法的)按照规定与你有实际雇佣关系也应当上以上那些保险。热心网友 时间:2023-09-02 18:09
这是一个不合理的说法,国家规定用人就必须给办理社保,现在有很多地方就是不给办理社保,说什么保姆就是保姆她也是一种职业,说真的等今年开人代会着这个问题让*们为之争取。热心网友 时间:2023-09-02 18:10
这是错误的!您可以申请劳动终裁