发布网友 发布时间:2022-04-20 05:52
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-30 21:00
编外人员是指未进入编制的人,是指在很多*机关、事业单位,因为出现了原有工作人员难以承担的工作量,那么该单位就会在编制以外招聘员工,这些人就统称为编外人员。
“编外人员”在*、经济上的待遇都不及正式员工,属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦。
解决方案
1、逐步取消事业单位人员编制管理制度。这是一个制度性的改革方案。这需要解放思想,改变传统思维模式,对事业单位的财政供养*从以“养人为主”逐步变为以“养事为主”,人员规模不与“编制”挂钩,而与“事业”挂钩。当然,这一方案改变巨大,需要从全局进行统筹考虑。
2、改变传统编制管理方式,建立动态化的人员编制管理机制。这是一个在现有管理*下的调整改革方案。
3、这一方案要求编制主管部门抛弃原有僵化简单的编制管理手段,充分考虑不同行业特点,不同地区面积及社会经济发展水平,不同层级服务人口等多种因素,将其进行综合分析评估,并引进当代先进的数量统计模型和技术。
4、综合科学地确定人员编制需求总量,并建立常态化的动态调节机制,适时调整和优化事业单位人力资源分布,使人员编制管理有利于而不是阻碍事业单位人事制度改革,促进社会公共事业发展。
热心网友 时间:2022-06-30 22:18
编外人员是指单位计划编制之外的人员,编制之内的人员叫编内人员,编外人员也可以理解为非正式人员(非正式工),或编外招聘的人员.热心网友 时间:2022-06-30 23:53
通俗的讲是有两种一是非正式人员在一种是特工人员特工有经商的潜伏的有留学的有组织安排叛逃的热心网友 时间:2022-07-01 01:44
所谓的编外人员只是幌子,其实质上和事实上,小明假设被视为编外人员,小明和用人单位订立合同还是劳动合同,一样受到劳动法保护。不过薪酬待遇怎么样还要进行比较一下的。热心网友 时间:2022-07-01 03:52
就是不是单位的正式人员