关于推延发工资怎么通知员工比较好

发布网友发布时间：2022-04-20 05:55

共5个回答

热心网友时间：2023-07-02 16:57

最好不要推延工资，如果你合同里已经写明发工资的日期，现在你写个通知就推迟，你就是违约在先了。最好不要推迟，还是按时发放吧，呵呵。实在要推迟，就要实话实说，得到员工的理解，最好顺便告诉员工你会给点补偿。

热心网友时间：2023-07-02 16:57

那你这样说接财务部通知。原定于15号开支的日子由于银行？系统升级。所以开支推延，大银行系统升完级以后。近日开支。

热心网友时间：2023-07-02 16:58

1、别写了，写下来就是证据，麻烦更多。
2、私下里和员工沟通吧，让员工理解。你写的再委婉，也是不发工资，员工内心的怨还是平息不了的。
3、争取能够兑现你说的发11月份工资吧，甚至能够更早的把工资都补齐。
4、做好员工离职准备。

热心网友时间：2023-07-02 16:58

公司的两笔对公账单结算对不上正在处理处理好第一时间把工资补上

热心网友时间：2023-07-02 16:59

不要推延工资，如果你合同里已经写明发工资的日期，现在你写个通知就推迟，你就是违约在先了。最好不要推迟，还是按时发放吧，呵呵。实在要推迟，就要实话实说，得到员工的理解，最好顺便告诉员工你会给点补偿。