没有劳动合同怎么申请仲裁

可以申请劳动仲裁，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言5.劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等准备好了以上材料，再...

劳动者在未签订书面劳动合同的情况下，仍可以通过收集证据、提交仲裁申请、参加庭审等方式申请仲裁。在申请仲裁过程中，劳动者应充分了解相关法律法规，准备充分的证据材料，并合理表达自己的诉求。劳动仲裁机构将依法进行审理和裁决，维护劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...

如果没有劳动合同的话劳动者可以通过单位的工资条、社保的缴纳记录以及工作时穿的工作服以及工牌来申请仲裁。因为劳动仲裁需要证明自己和单位存在劳动关系，就算没有劳动合同也可以通过上述的方式证明存在劳动关系。 一、如果无劳动合同如何仲裁 如果没有劳动合同的话可以通过以下的证据来申请仲裁：1、可以用...

没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者是需要收集其他能够证明劳动关系存在的证据的，来证明案件事实，仲裁委员会需要依法裁决。劳动合同是证明双方当事人存在劳动关系的最为有效的法律依据，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的话，双方当事人也是存在劳动关系的。一、没有劳动合同的拿什么申请仲裁 没有合...

建立劳动关系后没有签订劳动合同也是可以申请劳动仲裁的，劳动者向仲机构申请劳动仲裁，需要先提交仲裁申请书，提供跟用人单位之间存在劳动关系的证据，例如，考勤记录，工作证，登记表。 一、员工没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?没劳动合同可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...

没有劳动合同可以申请劳动仲裁，但须符合以下情况：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法 (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作...

没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，...

一、未签订劳动合同如何申请劳动仲裁 1. 申请流程：- 当事人向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及相关材料。- 劳动争议仲裁委员会决定是否受理。- 受理后五日内，仲裁委员会向被申请人送达仲裁申请书副本。- 被申请人提交答辩书。- 仲裁庭开庭审理、调解。- 做出裁决。2. 法律依据：- 《劳动争议调解...

申请劳动仲裁没有劳动合同的解决方法如下：1. 向劳动保障监察大队投诉，请求责令用人单位改正并补发劳动合同。2. 公司地址变更导致法院传票无法送达时，可通过公告送达方式进行缺席审判。3. 仲裁裁决生效后，若公司无可供执行的财产，劳动者可向法院申请强制执行，以争取工资。劳动合同的法律效力：1、劳动...

法律分析：即便员工没有劳动合同，依然可以申请劳动仲裁。申请时，需要准备以下资料：身份证明、被申请人信息（可通过国家企业信用信息公示系统或工商行政管理局获取）、仲裁申请书。没有劳动合同申请劳动仲裁时，需要的关键证据包括：1. 社保清单，需由社保局打印并盖章；2. 个税完税证明，需由地税局打印并...