发布网友 发布时间:2022-04-20 05:32
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热心网友 时间:2023-09-11 01:50
学校的老师是有聘用制的。
教师聘用制是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。实行聘任制的学校要对受聘教师的业务水平,工作态度和成绩进行考核,作为提职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。
由学校与教师签订聘用合同的制度,只有签订了聘用合同,取得教师资格的公民才能够从事教育教学活动,相关教师的权利义务才变为现实的权利义务。
这里应该强调的是学校和教师双方必须表示一致,才能形成聘用合同关系。
聘用制教师的优点:
第一:教师聘任制的好处是可以提高教师的责任感,并淘汰不具备任教能力的庸才。
第二:可以充分利用社会人力资源减少人力资源的浪费。
第三:打破传统教师任用制度,增进各地区教学经验的传播第四增加就业岗位。
聘用制教师的缺点:
教师聘用制的缺点是由于当前考核标准不健全,尤其在初中和高中,往往以升学率作为标准,加重了学生负担,对素质教育产生了一定的不利影响。