南阳村镇银行的组织架构

发布网友发布时间：2022-04-29 23:56

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热心网友时间：2022-06-26 14:14

按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》和农村金融发展要求，依法建立科学的组织架构，采取总行-支行管理体系。
本着前中后台相互分离，营销、风控和审计条线彼此独立、相互监督的原则，总行实行组织架构扁平化、管理条线专业化、业务操作流程化管理，确保压缩中间环节，贴近客户，实现成本与风险可控下的可持续发展。开业初期，总行设置业务拓展部等前、中、后台三个职能板块计5个部室，支行设置业务营销部、营运部两个部室。
与南阳市专门人才交流机构合作，南阳村镇银行通过刊登招聘公告、笔试、面试等环节，公开招聘了总行及支行管理人员及基层员工。管理人员及员工年龄均在20-45岁之间，全部具备大专以上学历，近九成员工具备本科及以上学历，员工综合素质优良，人员结构合理。