行政执法类公务员,可以越级晋升职级吗

发布网友发布时间：2022-04-29 23:58

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热心网友时间：2022-06-26 15:20

不可以的。

行政执法类公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想*素质、工作能力、文化程度、任职年限和任职经历等方面的基本条件，并在规定任职年限内的年度考核结果均为称职以上等次。晋升行政执法类公务员职务的任职年限，由*公务员主管部门另行规定。

行政执法类公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照有关规定降低一个职务层次任职。行政执法类公务员转任其他职位类别职务的，应当予以免职。试用期满考核合格的新录用行政执法类公务员，应当按照规定在一级主办以下职务层次范围内任职定级。

扩展资料：

行政执法类公务员的相关要求规定：

1、国有企业事业单位、人民团体和群众团体的工作人员，可以按照公务员调任有关规定调入机关，担任四级高级主办以上职务。

2、行政执法类公务员转任，一般在行政执法类公务员职位范围内进行。因工作需要，也可以在不同职位类别之间进行。

3、行政执法类公务员转任其他职位类别职务的，一般应当在行政执法类公务员职位工作满五年，并按照干部管理权限，综合考虑其任职经历、工作经历等条件，比照确定职务层次。

参考资料来源：百度百科-行政执法类公务员管理规定（试行）

热心网友时间：2022-06-26 15:20

不可以，因为公务员职级晋升采取的是逐级晋升原则。这一原则是指在一般情况下，公务员晋升只能按照职务等级序列，由低到高，一级一级地晋升。

如由科长升任副*，由副*升任*，而不能由科长直接升任*。实行逐级晋升，主要是因为一个人工作能力的提高和管理经验的积累，一般要经过一定的时间和一定的过程。

只有经过下一级岗位的锻炼，才能较好地胜任上一级职务。如不经过下一级岗位的锻炼和培养，未取得应有的经验就越级晋升，就很可能给*工作带来损失，对公务员个人的成长也没有好处。当然，对个别业绩特别突出的公务员，可以破格提升，但一般只能超越一级，而且应经过慎重考查，并履行一定的审批手续。

扩展资料：

公务员的职级晋升程序：

1、民主推荐，确定考察对象：民主推荐是按照规定的范围、程序和要求，组织有关方面人员推荐晋升人选的方法和活动。

2、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿：考察是组织上了解干部的重要途径和手段。确定考察对象后，要进行严格考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况，注重考察工作实绩。

考察步骤主要是制定考察工作方案、发布考察预告、广泛深入了解情况、提出任职建议方案等。考察具体方法包括个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等。考察的根本目的，是对考察对象是否适合拟任职务作出准确评价。

3、按照管理权限讨论决定：讨论决定，是职务晋升的决定和决策环节。

4、按照规定履行任职手续：履行任职手续，是职务晋升的必要环节。晋升非领导职务参照晋升领导职务的程序进行。非领导与领导职务职责不同，具有不同的特点和要求，其晋升程序总体上按照晋升领导职务的主要程序进行，但具体环节可以根据实际情况适当简化，具体做法可以有所不同。

参考资料来源：百度百科-公务员职务晋升

参考资料来源：百度百科-公务员职务与级别管理规定

热心网友时间：2022-06-26 15:21

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：（一）具有大学专科以上文化程度；（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）其他应当具备的资格。第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

热心网友时间：2022-06-26 15:22

不能，参考深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法第二十七条：行政执法类公务员晋升职级，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可以破格晋升。
行政执法类公务员不得越级晋升职级。

热心网友时间：2022-06-26 15:22

职务有破格提拔，职级可不行