假如劳动仲裁之后老板还不给钱，并且公司搬家或关闭怎么办？大神们帮帮忙

这种情况，劳动仲裁裁决书下来之后，尽快向向法院申请强制执行，在强制执行受理后，企业是不可以宣布破产的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行...

你可以申请法院强制执行，但是有限责任公司，只能执行公司的财产，除非你有证据证明公司的财产和老板的财产财务上不独立。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

等仲裁生效 够，公司还不给钱，那你拿着仲裁书去法院申请强制执行，让法院来拿钱。

2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退...

劳动局投诉了，老板还不给工资，当事人可以要求劳动机关进行调解或者仲裁。如果仲裁后老板还是不给，可以申请人民法院强制执行。法律链接：《劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法...

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接...

第一 如果公司 现在还处于正常运转阶段 那么每月都是要交税的 如果你可以得到公司用来划税的账户 提供给法院 那么每月都会有税款 进来 这样交税之前 法院会把钱划走 第二个 公司除了账户资金 应该还有其他财产 比如桌椅柜子 电脑打印机什么的 可以申请 法院强制司法拍卖 来还债 第三个 是到公安局...

用人单位拖欠工资不给的，劳动者可以先与用人单位协商支付工资；协商不成的，可以找以下部门帮忙讨要工资：1、向劳动争议调解组织申请调解（包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织）；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（劳动关系存续期间因拖欠...

如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每...