工作经历造假,被发现会怎么样?

发布网友发布时间：2022-04-29 22:28

共4个回答

热心网友时间：2022-06-24 14:00

工作经历造假，被发现结果：
公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。
会对任聘者进行公示批评，警告处罚。
可能会辞退工作经历造假的任聘者。
造成后果的原因：
工作经历造假，说明能力上还是欠缺。
造假说明思想品德不高，可能会对企业造成影响。
工作经历背景调查方法：
让求职者填写工作经历。
2.通过对求职者进行问答，讲述工作经历，发表看法，心得体会等。
3.可以深入调查求职者工作经历背景。
注：求职者应该把精力放在提升工作能力上，而不是通过造假学历背景，一旦被查出来造假，就会造成恶劣的后果，甚至丢了事业和声誉，应该脚踏实地，努力拼搏，做好本职工作。

热心网友时间：2022-06-24 14:01

1.工作经历造假被公司发现了之后，公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合；

2.会对任聘者进行公示批评，警告处罚；

3.可能会辞退工作经历造假的任聘者；

4.工作经历造假，说明能力上还是欠缺；

5.造假也说明思想品德不高，可能会对企业造成影响。

延展阅读

1.工作经历之所以会成为简历的加分项，原因在于应聘者在过去的工作经历中得到了锻炼、积累了经验以及获得了技能，所以，在描述自己的工作或者实习经历的时候，一定要涵盖这样三个要点：工作内容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是个人收获）；

2.很多有经验的简历制作者都会在描述自己的工作或者实习经历的时候借助数字来说话，因为用数据来体现自己的工作内容，既简洁直观，又具有说服力；

3.切记无中生有，弱项不要写进工作经历里，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后；

4.有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这很不利。更重要的是，招聘人员会觉得在撒谎。

热心网友时间：2022-06-24 14:01

“造假也是*不得已，因为不造点假简历可能就直接被刷了，连面试机会也没有！”
有人说，简历造假但是面试撒谎过关，也算是一种能力了。或许有些人在面试中展示出来的谈吐风格和性格特点适合企业的需要，企业看中的并不一定是他苦心编造的内容。
所以，你也想把自己编个全能简历去赢取更高的职位和薪水吗？
我想说，你还需要很多很多的运气。
因为，躲得了一时，躲不了一世。
你或许得到了工作，但是没亲自做过的事情，总有一些细节是你不知道的，工作中一旦露馅，也有可能受处罚甚至直接被辞退。
更严重的是，你从此就进入了这家公司和HR的黑名单，HR圈子内经常会共享很多不良候选人的信息，你在行业内可能会被*，在未来的职业生涯道路上，机会会少很多。

热心网友时间：2022-06-24 14:02

"简历造假，即使得到工作机会，若日后被拆穿，尴尬是小问题，要是被公司辞退那几乎职业生涯就完蛋了，在HR圈里大家都知道如果某一个人是因为造假被辞退而离开公司的，那同类的岗位、行业基本上是不会再有其他机会的。”

简历造假一般是不会被起诉的，除非是因为自身原因给公司带来极大损失。