挂靠公司交五险好处

1、可购买五险。这是社保挂靠很明显的好处，所以关注如何办理社保挂靠也是好事。如果个人名义缴纳灵活就业社保，只能是在本人户籍所在地才可以购买，而且灵活就业购买的社保只有养老保险和医疗保险。但是通过社保挂靠公司购买社保就相当于通过单位名义去社保局购买社保，职工社保是有五险的。2、门诊刷卡、孩子生...

第一，挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。第二，缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也...

首先，个人缴纳社保只需要缴纳医疗、养老两种保险种类。如果要挂靠公司缴纳社保，就需要缴纳“五险”，所以在这种情况下，挂靠公司缴纳社保会需要更多的缴费金额。同时这两种缴纳社保的方式缴费比例也是不同的，通常公司职工的养老保险的缴费比例为24%，挂靠公司缴纳社保这笔费用由个人全部承担。但是，灵活就业者...

也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育...

1、对单位来讲并没有什么好处可言，这是单位领导对你的一种关照。2、个人不建议你这么做，因为单位缴纳部分是你个人缴纳部分的1.5-2倍，也就是说这么挂靠的话，你个人承担太多了，没这个必要。3、建议你办理个体缴费，以个人名义自己缴纳。这样的话，你可以选择缴费基数，最低是当地上年社平工资的...

可是他们所承担经济的压力边际效益是非常大的，这一点自身彻底首先内心接纳，那样自己在彻底内心接纳的前提下，那样去找挂证企业单位参保是没问题的，假如说自己不能承担这般巨额的缴费，而且不愿承担那样高额的缴费，那我个人还是最好是选择依照本人灵活就业的形式缴费是比较适合一些的，并且社会上绝大部分...

五险一金外包对员工的利与弊 利：1. 成本降低：通过外包，企业可以减少社保基数成本、用工成本，以及避免异地医疗、工伤等潜在成本。2. 效率提升：外包使得工作更加集中和精细化，有助于提高工作效率。3. 满意度提高：员工属地化管理社保，可以在一定程度上提升员工的满意度。弊：1. 社保政策限制：根据...

1、挂靠公司缴纳：目前盛行所谓挂靠公司缴纳，实际上是被挂靠公司与自由职业者签订虚假劳动合同，虚构劳动关系，然后被挂靠公司是以用人单位的名义帮自由职业者缴纳社保的，理论上涉嫌违法违规；其次，委托挂靠单位来缴纳社保的话，职工除了要完成规定动作，缴纳养老和医疗保险之外，还需要缴纳失业，工伤和生育...

在京连续7年社保记录；补缴不允许超过5个月；5个月及以内补缴有效。第四，公积金贷款 想用公积金贷款买房，社保最低要连续缴纳6个月以上，并且贷款时公积金账户应处于缴存状态。如果想在一些热门城市买房，要求的时间就更长了。所以通过挂靠单位代缴五险一金，可以避免在买房时无法使用公积金贷款。;

1、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。2、作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要...